El contexto económico que atraviesa el país produjo un retroceso en el ritmo de contrataciones a nivel nacional, en un mercado laboral que, sin embargo, busca recuperarse de a poco.
Durante el segundo trimestre del año, los empleadores mantuvieron cierta prudencia a la hora de contratar nuevo personal, pero sin reducir sus nóminas.
En este sentido, y de cara al tercer trimestre del año, que refiere al período de julio a septiembre, ManpowerGroup presentó los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo (ENE) correspondiente a dicho periodo.
Empleo: perspectivas de contratación para Q3
La encuesta reveló que el 36% de los empleadores planea aumentar sus dotaciones de personal, el 33% disminuirlas, el 28% no espera realizar cambios y el 3% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
Los datos fueron obtenidos tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +3% ajustado por estacionalidad, demostrando un aumento de 2 puntos porcentuales en la comparación trimestral y sin cambios en la interanual.
"En comparación con otros países de la región, la expectativa de contratación en Argentina se mantiene estancada. Hace un año que nuestro país está perdiendo una oportunidad de atracción, de inversiones que sí la están captando los empresarios de otros países", sostuvo Luis Guastini, Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina y Director de Talent Solutions para Latinoamérica.
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36% de los empleadores nacionales planea aumentar sus dotaciones de personal en el tercer trimestre del 2024
Y agrega: "el factor decisivo para que una empresa invierta en la Argentina no se basa necesariamente en el costo laboral, sino en la seguridad jurídica. Es muy difícil atraer inversiones cuando la legislación no es clara y hay altos niveles de conflictividad laboral".
Empleo: sectores y perfiles más demandados para el tercer trimestre del año
En cinco de las nueve actividades económicas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el tercer trimestre de 2024.
El sector de Sanidad y Ciencias de la Vida lidera esta tendencia, con una ENE de +29%, seguido por Tecnología de la Información, con +20% y Finanzas & Real Estate, con +17%.
"En lo que compete a Sanidad y Ciencias de la Vida, observamos que con el incremento de casos de dengue y gripe, se siguen reforzando las campañas de vacunación, lo que genera una mayor demanda de personal para diferentes hospitales y centros de vacunación del país. Además, notamos que durante el periodo de relevamiento se anunciaron inversiones que también podrían estar traccionando este resultado", explica el ejecutivo de Manpower.
Por otro lado, con respecto al rubro de las IT, subraya que "los procesos de transformación digital continúan desarrollándose de manera acelerada", con herramientas que permiten a las organizaciones "aumentar su eficiencia, innovación y enfocarse en las necesidades del cliente para ofrecer una mejor experiencia a través del análisis y entendimiento de los datos".
"A razón de ello, la demanda de habilidades especializadas en este campo, sobre todo aquellas relacionadas a la inteligencia artificial (IA), seguirá creciendo", puntualiza.
El área Sanidad y Ciencias de la Vida lidera la tendencia entre sectores con una expectativa de empleo de +29%
En tanto, entre las quienes reportan las expectativas de contratación más débiles aparecen Bienes y Servicios de Consumo, con una ENE de -1%, seguido por Transporte, Logística y Automoción e Industrias y Materiales, que reportan expectativas de contratación nulas.
En comparación con el segundo trimestre del 2024, las expectativas de contratación se fortalecen en cinco de los nueve sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por Sanidad y Ciencias de la Vida, revelando un aumento de 43 puntos porcentuales, seguido por Energía y Servicios Públicos, con un crecimiento de 15 puntos.
Consultado por los perfiles que esperan sean los más demandados por las empresas de estos sectores, Guastini resalta a los profesionales en Tecnología de la Información (IT), Análisis de Datos, Ingeniería, Operaciones y Logística, Atención al cliente y Ventas y Marketing, destacándose roles puntuales como:
- Especialistas en ciberseguridad
- Expertos en nube
- Data
- Especialistas BI
- Analistas funcionales
- Analistas de soporte
En la comparación interanual, las expectativas también se fortalecen en cinco de las nueve actividades económicas. El aumento más significativo se observa en Finanzas y Real Estate y Sanidad y Ciencias de la Vida, con 26 y 24 puntos porcentuales respectivamente.
Empleo en la Argentina: las regiones con las perspectivas más fuertes
En cinco de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el tercer trimestre del 2024: La región de Cuyo lidera esta tendencia, con una ENE de +15%, seguida por el Noreste Argentino (NEA), con una ENE +12%; mientras que la Pampeana arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de -4%.
En comparación con el periodo relevado anteriormente, los resultados de la Encuesta mostraron que las intenciones de contratación se incrementaron en cinco de las seis regiones.
Argentina es el país que arroja las intenciones más débiles de la región (+3%), seguido por Chile (+7%) y Puerto Rico (+8%)
En la comparación interanual, las expectativas de contratación se fortalecen en tres de las seis regiones, con el aumento más significativo observado en la Patagonia con 19 puntos porcentuales, seguido por la región de Cuyo con 15 puntos.
En América Latina, los empleadores de los doce países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2024. Costa Rica presenta las expectativas más altas de la región (+35%), seguido por Guatemala y México (+32%).
Por el contrario, la Argentina es el país que arroja las intenciones más débiles de la región (+3%), seguido por Chile (+7%) y Puerto Rico (+8%).
A nivel mundial, los más de 39.000 empleadores consultados por Manpower proyectan aumentar sus nóminas en los 42 países y territorios en los que se realizó la encuesta.
