El programa está diseñado para que la próxima generación de líderes en la industria fintech de sus primeros pasos profesionales. Cuáles son los requisitos
21.03.2025 • 14:15hs • Te buscan
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Naranja X lanza nueva edición del programa Talento Flux: qué perfiles busca y cómo postularse
Naranja X, la fintech que desarrolla soluciones tecnológicas para simplificar la vida financiera de millones de personas, anunció la cuarta edición de Talento Flux, un programa dirigido a jóvenes con alto potencial de liderazgo.
Desde su creación hace ya cuatro años, Talento Flux figura como una iniciativa para atraer y formar talento emergente, y ofrecen una experiencia desafiante desde el primer día.
En la edición 2024, el programa recibió más de 12.000 postulaciones de todo el país. Este año, Naranja X apuesta a consolidar Talento Flux como una plataforma de crecimiento para la nueva generación de líderes en tecnología y negocios.
Naranja X lanza vacantes para su programa Talento Flux: perfiles que busca y requisitos
La firma busca perfiles que se encuentren cursando los últimos años de su carrera o sean recién graduados de carreras ligadas a áreas como:
- Finanzas
- Gestión de Riesgo
- Operaciones
- Negocios
- IT
- Recursos Humanos
La fintech ya cuenta con más de 2.700 colaboradores en su nómina y, a través de esta clase de iniciativas, busca acrecentar su equipo de trabajo. Cuenta con más de 140 sucursales y 40 años de experiencia a nivel nacional.
En términos laborales, por tercer año consecutivo, la compañía lidera el ranking Employers for Youth dirigido por FirstJob en el que participan más de 7.000 jóvenes de 70 empresas de Argentina.
Naranja X lanzó una nueva edición del programa Talento Flux e incorpora jóvenes profesionales
Naranja X ofrece estos beneficios a sus colaboradores
Quienes se sumen tendrán la oportunidad de integrarse a equipos multidisciplinarios, trabajar en proyectos de alto impacto y potenciar su liderazgo en una compañía que impulsa la innovación en la industria fintech.
Ante la consulta de iProUP, María Raimondo, Head of Talent Acquisition remarca que "buscan personas innovadoras, que sean curiosas y se adueñen por completo de las iniciativas, trabajando de manera colaborativa", para sumar a su equipo.
"Buscamos personas curiosas, con confianza, que se animen a grandes desafíos para generar impacto real en la vida financiera de millones de personas en la región. Con esta iniciativa, queremos acercar oportunidades para que puedan dar los primeros pasos de la carrera a lo grande", completa.
"En Naranja X buscamos incorporar a personas que aporten su potencial y capacidad de liderazgo para desarrollar soluciones tecnológicas financieras que destaquen por su fácil acceso y por ofrecer la mejor experiencia a nuestros más de 8 millones de clientes", resume Raimondo.
En concreto, quienes sean parte de Talento Flux accederán a una propuesta de valor integral que incluye:
-
Modo Flex: Trabajo híbrido y flexible
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Work From Anywhere: 90 días para trabajar desde cualquier parte del país o el mundo
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Días libres adicionales: Además de las vacaciones, días extra desde el inicio
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Ajustes salariales periódicos: Que acompañan el contexto económico
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Reintegros por gastos: Internet, servicios, supermercado y restaurantes
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Programas de capacitación continua: Acceso a plataformas de E-learning como Udemy
-
Licencias extendidas y flexibilidad para gestantes y no gestantes
Cómo postularse al programa Talento Flux
Las personas interesadas pueden postularse del 20 de febrero al 21 de marzo a través del perfil de LinkedIn de Naranja X, en la sección Empleos.
Para más información, el usuario puede visitar el sitio web de Naranja X o encontrar el anuncio en su cuenta de LinkedIn.