El multimillonario reveló cuántas horas deben trabajar las personas para alcanzar el éxito y reconoció la importancia para mantener la productividad
20.03.2025 • 19:06hs • Revelaciones
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Esta es la cantidad de horas que trabajan los empleados de Elon Musk en DOGE
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Elon Musk es uno de los empresarios más poderosos de los últimos tiempos, Es fundador, director ejecutivo y director de tecnología de SpaceX; director ejecutivo y arquitecto de productos de Tesla; fundador de The Boring Company, y cofundador de Neuralink y OpenAI.
Ahora, magnate también está a cargo de la administración de los fondos del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), una iniciativacreada por Donald Trump con el objetivo de disminuir los gastos públicos de las agencias federales. Sin embargo, lo que generó revuelo recientemente no fue su gestión financiera, sino las declaraciones sobre la carga laboral de sus empleados.
¿Cuántas horas trabajan los empleados de Elon Musk?
En las últimas declaraciones, Musk indicó que sus empleados trabajan 120 horas a la semana en el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE). El empresario detalló que se manejan con un esquema de turnos fijos, en los que algunos empleados trabajan 17 horas diarias, los siete días de la semana, mientras que otros cumplen turnos de 24 horas durante cinco días seguidos.
Incluso, el empresario comentó los motivos por los cuales hace trabajar tantas horas a sus trabajadores. "Nuestros oponentes burocráticos, optimistas, trabajan 40 horas semanales. Por eso están perdiendo tan rápido", explicó.
En una entrevista dada a Baron Capital en noviembre del 2022, el fundador de Tesla y SpaceX se definió como un adicto al trabajo y aseguró que no invierte en tiempo de descanso. "Dormí en el sillón en un punto; en una tienda de campaña, en el techo; y, por un tiempo, debajo de mi escritorio, en el piso de la fábrica", aseguró el empresario.
Sin embargo, no es el único empresario que se suma a la opinión de Musk, Sergey confundador de Google, sugirió que en una semana laboral de 60 horas es el "punto óptimo" que tendrían que asistir a la oficina "al menos" cada día hábil, y que al hacer lo mínimo puede desmoralizar a los compañeros.
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Elon Musk reveló la cantidad de horas que trabajan sus empleados. Foto: archivo
A pesar de las jornadas laborales exigentes, Musk reconoció la importancia del descanso para mantener la productividad. En una entrevista con CNBC, indicó que dormir menos de seis horas afecta de forma negativa al rendimiento.
"No me encuentro con ganas de dormir más de seis horas", indicó el magnate y detalló que reducir aún más el tiempo de descanso genera consecuencias negativas en su desempeño.
¿Qué carreras no valen la pena estudiar en el futuro, según Elon Musk?
El CEO de Tesla y SpaceX destacó cómo la automatización y los avances tecnológicos han comenzado a modificar el panorama profesional de manera acelerada y cómo, en sintonía, algunas disciplinas tradicionales, aunque esenciales, enfrentan riesgos que hasta hace poco parecían lejanos.
Para el empresario multimillonario, uno de los más relevantes del mundo en la actualidad, hay profesiones que pronto serán superadas por la IA, incluidas las de médicos y abogados. Sin embargo, suma otras carreras:
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Medicina: Musk cree que la IA superará a los médicos, ya que podrá diagnosticar problemas médicos de manera más eficiente. Un sistema de IA con acceso a informes de laboratorio podría hacer diagnósticos con mayor precisión que los médicos humanos.
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Derecho: Musk considera que la IA reemplazará a los abogados, ya que los sistemas de IA podrán analizar contratos, redactar documentos y ofrecer asesoramiento legal de manera más eficiente.
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Programación: Para Musk, aunque no desaparecería, sí podría verse eclipsada por el poder de la IA.
Incluso, el empresario aseguró que "la inteligencia artificial hará que los puestos de trabajo no tengan sentido". Otras de las carreras que recomendó estudiar a los jóvenes Musk es ingeniería, dado que será una de "las mejores pagadas" y las que menos desempleo sufran.
Sin embargo, Musk destacó que no será el final de las empresas centradas en la interacción humana, dado que "la gente disfruta interactuar con otras personas".
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