El estudio confirmó cuáles son los principales países de Latinoamérica donde los empleados buscan buenas condiciones de empleo y crecimiento personal
19.03.2025 • 21:00hs • Empleo en Argentina
Empleo en Argentina
Uno de cada dos argentinos prioriza empleos con formación continua, según un informe de Randstad
Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, lanzó nuevos resultados de la última edición del Workmonitor, un estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores a partir de una encuesta a 26.000 personas en 35 países, incluido Argentina.
El estudio destacó que el 46% de los trabajadores argentinos no aceptaría un trabajo que no brinde oportunidades de formación en habilidades para el futuro, cifra que pasa los 4 puntos porcentuales el registro de la misma medición hecha en abril de 2024 (42%), lo que pone de manifiesto como el acceso a oportunidades de aprendizaje y formación gana relevancia para trabajadores a la hora de analizar una propuesta.
Trabajo: 1 de cada 2 argentinos prioriza empleos con formación continua
A nivel regional, el estudio aseguró que los trabajadores de México (58%) son los que dan mayor importancia a la formación para el futuro. Le siguen, en orden decreciente, los trabajadores de Brasil (48%), luego los trabajadores de Argentina (46%) y, finalmente, los trabajadores de Chile (45%).
De todas formas, los resultados muestran que en toda la región hay una alta valoración de la formación en habilidades laborales para el futuro, por encima de la media global del 44%.
Tal es la importancia y la expectativa que la formación cuenta con trabajadores que, incluso, el 44% de los argentinos confirmó que renunciaría a su trabajo si no obtuviera oportunidades de preparación para la realización de su carrera profesional, por encima de aquellos que están dispuestos a dejar su trabajo en caso de no contar con capacitación para el futuro (41%).
A nivel regional, también estarían dispuestos a renunciar a su empleo si no tuvieran suficientes oportunidades de capacitación: en primer lugar los trabajadores mexicanos (53%), luego los trabajadores chilenos (46%), seguidos por los trabajadores brasileros y argentinos (44%).
El estudio reveló que el 46% de los trabajadores argentinos no aceptaría un trabajo que no le brinde oportunidades
Capacitación en IA, la carrera más demandada por profesionales
En lo que respecta a los indicadores, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay sostuvo: "Con la tecnología y la digitalización avanzando a un ritmo vertiginoso, el trabajo y las habilidades que se requieren de la fuerza laboral están evolucionando a la par, generando una mayor necesidad de formación".
"En este contexto, las organizaciones tienen la necesidad de achicar la brecha de habilidades del talento, mientras que los trabajadores deben invertir tiempo y recursos para formarse y desarrollar sus conocimientos, habilidades y competencias para mantenerse empleables a futuro", añadió.
El estudio de Randstad también profundizó sobre el tipo de capacitación más demandada por los trabajadores. En este sentido, la capacitación en Inteligencia Artificial (IA) resulta ser la más demandada para el 33% de los trabajadores argentinos, así como también para el 27% de los trabajadores brasileros y mexicanos y para el 23% de los trabajadores chilenos.
Esta última cifra coincide con la valoración dada por los trabajadores a nivel global, donde la capacitación en IA es la más valorada, especialmente entre Baby Boomers.