La economía descentralizada se encuentra en constante evolución: ya existen más de 24.000 criptomonedas y proyectos blockchain. A la par de ello, también crece el interés de las personas por capacitarse en estos temas y conseguir empleo en una industria en expansión.
Así lo indican cifras de Udemy provistos a iProUP: 450% creció la demanda de cursos en tecnologías cripto el último año. Además de los que ofrecen las diferentes casas de estudios, también hay alternativas gratuitas que pueden ser aprovechadas tanto por personas como por empresas.
Cursos cripto: dónde estudiar
"La educación es la verdadera puerta al cambio. El ecosistema financiero está creciendo y mucho: un ejemplo es la economía descentralizada, por eso es importante informarnos y ver cómo queremos participar", asegura a iProUP Mónica Talán, fundadora de CryptoConexión.
CryptoConexión es una plataforma en español pensada para impulsar la participación en la economía descentralizada. Tiene más de 160 cursos y fue construida para orientar a los que deseen dar sus primeros pasos y puedan elegir lo que más se ajuste a sus inquietudes. "Ayudamos a encontrar cursos tanto a principiantes como a personas más activas", remarca.
El ITBA lanzó el curso blockchain: criptomonedas y contratos inteligentes, para integrar conceptos claves de esta tecnología y conocer los diversos casos de aplicación en la vida real.
Está dirigido a los profesionales y autodidactas que, desde su propia disciplina de grado, estén interesados en comprender cómo funciona blockchain en el ámbito público y privado.
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La demanda de cursos sobre criptomonedas y blockchain crece en la Argentina
José Ponte, coordinador de SaaF de CESSI confía a iProUP : "En los procesos de búsqueda de talentos, se observa una brecha entre las habilidades de los postulantes que cuentan con formación técnica con las herramientas digitales que necesita la industria".
"Es una solución para quienes carecen de la puesta en práctica de lo aprendido". Y es una oportunidad para que las "Pymes accedan a talentos en un mercado cada vez más veloz y competitivo", indica. Algunos de los temas que forman parte de las capacitaciones son: historia del dinero, bitcoin, blockchain, wallets y otros conceptos básicos del ecosistema.
Otra que ofrece cursos gratis es Ettios, que acaba de lanzar Ettios Academy Vol 1, programa gratuito para capacitarse sobre tecnologías disruptivas que están transformando las finanzas. Este programa está diseñado para impartir conocimientos básicos sobre temas como Blockchain, Smart Contracts y el uso de estas innovaciones a través de diferentes redes.
Además, brinda una introducción al ecosistema de finanzas descentralizadas y tokenización de activos, para darle a más personas libertad financiera y a democratizar las inversiones.
El curso es impartido por Gerardo Blanco Mendez, experto en tecnologías disruptivas y criptomonedas. Los interesados acceden al programa registrándose en la web o siguiendo la cuenta de la academia en Telegram o al profesor en Tiktok (@zeroger0).
Durante el curso, que es completamente gratuito, podrán aprender sobre la historia y definición de dinero y moneda, transferencia de valor, criptomonedas y comparación con el sistema financiero tradicional, entre otros temas. Al finalizar el programa, la empresa entrega una certificación que acreditará los saberes logrados.
Adrian Sirio, CEO y Founder de Ettios, afirma a iProUP: "La plataforma se consolidó como una de las mejores alternativas para tomar un curso e interiorizarse sobre criptomonedas y las tecnologías disruptivas, gracias a su enfoque en ofrecer conocimientos actualizados y de calidad sobre estos temas".
Por su parte, Binance realiza bootcamps de tecnología: un programa de aprendizaje remoto y de corta duración para que los asistentes desarrollen habilidades digitales y también socio-emocionales, como trabajo en equipo y resolución de problemas, con vistas a una inserción laboral calificada.
Otra opción interesante es Solow, plataforma 100% gratuita y abierta. Su fundador, Santiago Cristóbal, afirma a iProUP las dos formas de capacitación son:
- Cursos gamificados: "Entrás a la plataforma y encontrás un montón de cursos cortos con una idea similar a la de Duolingo: entre cinco y diez minutos aprendés un concepto nuevo".
- Juegos: "Tenemos uno muy similar al Wordle. Todos los días tenés que adivinar una palabra nueva, en cinco casilleros. Así, vas aprendiendo cosas que desconocías"
A los juegos se suman eventos para debatir temas del mundo cripto. Hay una oferta muy variada de material para leer y videos. "Es un ecosistema integral para resolver distintos tipos de necesidades que uno tiene cuando va incursionando en este mundo", completa Cristóbal.
Cursos cripto: cómo se enseñan en empresas
Además de los cursos gratuitos, varias firmas están dando capacitaciones sin costo para empleados de empresas que están comenzando con tecnología blockchain.
Por ejemplo, Binance ofreció talleres sobre ciberseguridad, blockchain y cripto a la Policía Federal, Gendarmería Nacional y al Ministerio Público Fiscal en la Argentina.
Desde la firma aseguran que estas acciones "se enmarcan en el trabajo de Binance en todo el mundo para profundizar en inteligencia de mercado y aunar esfuerzos para prevenir, investigar y combatir los delitos financieros".
Por su parte, Satoshi Tango lanzó un programa de charlas gratuitas dirigido a empresas y sus empleados interesados en aprender más sobre Bitcoin y su potencial en los negocios.
Son impartidas por expertos que abordan temas como educación financiera, Bitcoin, criptomonedas, potencial en los negocios, seguridad, regulaciones y oportunidades de inversión, entre otros. Más de 50 empresas de la región ya participaron de ellas.
Si bien busca difundir el conocimiento cripto,es para que los empleados utilicen estos conocimientos para mejorar sus finanzas personales. "Queremos que más gente conozca las oportunidades de este nuevo mundo y cómo aprovecharlas para transformar sus negocios", asegura.
Además, destaca que las charlas son gratuitas para sumar a todas las empresas interesadas, incluyendo las Pymes. Con 9 años de trayectoria, saben que hay mucho por aprender y por eso la estructura de las mismas depende de los intereses de cada organización.
