Se trata de una experiencia inmersiva orientada a identificar las habilidades digitales de las personas y potenciar su conocimiento en el sector IT
23.03.2023 • 18:10hs • Inteligencia artificial
Inteligencia artificial
¿Te cuesta conseguir empleo?: esta inteligencia artificial podría ayudarte a encontrarlo
:quality(85)/https://assets.iproup.com/assets/jpg/2023/02/33702.jpg)
La inteligencia artificial (IA), la disciplina que intenta replicar y desarrollar la inteligencia humana y sus procesos implícitos mediante computadoras, transformó rápidamente el mundo del trabajo como lo conocemos.
A medida que esta tecnología avanza muchos temen de que llegue a sembrar nuevos problemas y peligros como la pérdida de miles de puestos de empleo, un vaticinio que lleva en boca de la sociedad desde hace décadas.
Sin embargo, cada día aparecen nuevas y mejores soluciones que buscan dejar atras este prejuicio y encontrar en la IA una oportunidad para el desarrollo del mundo laboral.
Es así como las empresas buscan, cada vez más, perfiles que atiendan sus necesidades de transformación y que sean capaces de crear soluciones innovadoras a los problemas digitales que se volvieron cotidianos.
En este contexto, las compañías del sector IT lograron afianzarse como grandes opciones al momento de escoger en dónde desarrollar una carrera profesional. Buenos salarios, horarios flexibles, teletrabajo, programas de formación y otras prestaciones se destacan como los principales beneficios en esta industria.
Inteligencia artificial: conocé la solución que lanzó esta empresa para conseguir trabajo
Con el propósito de ayudar a las personas en este nuevo escenario del trabajo, NTT DATA, compañía global de servicios y consultoría empresarial en IT, lanzó su sitio web "Profesionales del futuro".
/https://assets.iproup.com/assets/public/images/lazyload.gif)
NTT DATA diseñó una inteligencia artificial para ayudar a quién busca trabajo a encontrar su perfil adecuado
Se trata de una iniciativa que incorpora inteligencia artificial y realidad aumentada para que cualquier interesado pueda descubrir cuál es su perfil digital, así como también cuáles son las fortalezas y las oportunidades que puede desarrollar para aportar mayor valor a las organizaciones.
"Nuestro objetivo está centrado en encontrar nuevos talentos y esta herramienta se convierte en una gran aliada para poder descubrir perfiles digitales, capacidades y habilidades de profesionales que puedan trabajar con nosotros y que, a su vez, tengan la posibilidad de insertarse en el mundo laboral" comentó al respecto Pablo Pereira, ceo de NTT Data en Argentina.
La particularidad principal del servicio es que opera con una IA programada y los usuarios pueden realizar el test sin tocar ningún botón, ya que funciona exclusivamente por medio de la webcam.
De esta manera, el sitio ofrece una experiencia en un entorno de realidad aumentada para que las personas respondan una serie de preguntas a través de su navegador.
Inteligencia artificial: cómo la plataforma de NTT detecta tus habilidades laborales
En solo unos minutos, la plataforma detecta y reconoce habilidades como:
- Capacidad de colaboración
- Empatía
- Pensamiento analítico y crítico
- Creatividad
- Manejo de herramientas digitales
- Capacidades de comunicación
- Aprendizaje constante
De la misma manera, permite conocer cargos y actividades sugeridas para desempeñarse laboralmente. Incluso se encuentran referencias sobre áreas de oportunidad que pueden impulsar dentro de la estructura empresarial que se perfila para el futuro.
La herramienta permite conocer cargos y actividades sugeridas para desempeñarse laboralmente
"A nivel de la gestión e impulso del talento y del cambio de la cultura organizacional, nuestro abordaje parte de poner a las personas en el centro y se enfoca en destacar las habilidades digitales y adaptativas que se necesitan hoy en el mundo laboral para impulsar el perfil profesional de los candidatos", destacó Claudia Cornejo, directora de Talent & Transformation de NTT DATA Américas.
El lanzamiento del sitio está orientado a apoyar a los profesionales para que logren abrirse camino en el entorno laboral de una forma mucho más orgánica, a través de la tecnología.
A su vez, atiende la necesidad de las empresas de conocer el perfil de los colaboradores para una gestión mucho más activa y ágil del talento digital.
