Si bien la inflación se encuentra a la baja y parece consolidarse en cifras que rondan el 5% mensual, la sensación de que el salario no alcanza se apoderó de miles argentinos hace un largo periodo de tiempo y es muy difícil superarla.
Aunque el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) señala que los salarios registraron un incremento significativo del 8,3% en mayo, superando ampliamente al índice de precios de ese mes (4,2%), la famosa frase "No hay plata", perpetuada por el presidente Javier Milei, se mantiene vigente en el imaginario social.
Salarios e inflación
El Índice de salarios acumuló un aumento del 73,6% desde diciembre del año anterior, con subas de:
- 7,7% en el sector privado registrado (+246 interanual)
- 8,3% en el público (+192%)
- 11,8% en el privado no registrado (+155,2%)
Un estudio elaborado por Bumeran al que accedió iProUP revela que la pretensión salarial promedio en Argentina se incrementó un 68,81% en el primer semestre de 2024, alcanzando los $919.089 promedio en junio.
En tanto, la última edición de la encuesta TISA de Mercer, consultora global de recursos humanos, arrojó que las empresas argentinas prevén un presupuesto anual de incrementos salariales del 168%, una caída de 12 puntos porcentuales proyectados respecto al informe de junio.
Este aumento aún se encuentra por debajo de la inflación acumulada en el mismo periodo (79,8%), pero sugiere la posibilidad de que el poder adquisitivo mejore si las tendencias que se impusieron en los últimos dos meses se mantienen.
Al respecto Federico Barni, CEO de Jobint, compañía de soluciones tecnológicas para el mercado laboral a la que pertenece Bumeran, destaca a iProUP que, aunque la expectativa salarial se ubique debajo del avance acumulado de precios, "ambas variables están acercándose, lo que puede indicar el inicio de la recuperación del valor del salario".
Cuánto quieren ganar los argentinos
En junio, el salario promedio para posiciones de supervisor y jefe fue de $1.255.843, con un aumento del 13,37% respecto al mes anterior.
En las categorías semi senior y senior, se colocó en $946.059, con un incremento de 6,65%.
En la parte inferior de esta escala se encuentran los niveles junior, que tienen una expectativa promedio de $654.090, con una suba del 5,62%, como se ve en el siguiente gráfico:
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Fuente: Bumeran
En cambio, para posiciones semi senior y senior, el sueldo demandado es:
Fuente: Bumeran
Por qué el sueldo no alcanza
Aldo Abram, director ejecutivo de la Fundación Libertad y Progreso, enfatiza a iProUP que "la inflación es uno de los factores que hace que nuestros ingresos tengan menor poder adquisitivo" y advierte que el gobierno de Alberto Fernández "generó una pérdida fenomenal del poder adquisitivo de nuestra moneda para financiar sus excesos de gastos políticos".
El experto sugiere que la recuperación económica está siendo obstaculizada por la falta de un cambio de rumbo claro en las políticas económicas y legislativas, lo que afecta la confianza y la inversión.
Por su parte, Brian Torchia, gerente de Finanzas Corporativas de PGK Consultores, resalta a iProUP que "los ingresos siempre actualizan luego de que los precios ya hayan generado movimientos, buscando 'compensar' la pérdida de poder adquisitivo".
En ese sentido, el experto señala que, en una situación de fuerte escalada inflacionaria, los valores de abril cobrados en mayo serían compensados por la evolución de precios previa.
Es por este motivo que Torchia señala que, aunque hay una recomposición salarial, "la pérdida de consumo en el período previo a la actualización es significativa, especialmente en rubros como vivienda y educación, que han aumentado un 110% y 84% respectivamente".
Al respecto, el economista Joel Lupieri añade a iProUP que "es factible que este mes, los sueldos hayan superado a la inflación debido a una recuperación en los salarios que vienen a la saga respecto al aumento de los precios. Sin embargo, en términos anuales, seguimos a la baja en poder adquisitivo".
Lupieri reclama la necesidad de una mayor puja distributiva por parte de los trabajadores para recomponer parcialmente lo perdido en términos reales.
Desafíos de la recomposición salarial
Los expertos consultados por iProUP coinciden en que la situación salarial en Argentina es compleja y multifacética, marcada por un contexto de inflación persistente y una recuperación que aún debe consolidarse.
Si bien los incrementos recientes en los sueldos de los trabajadores argentinos ofrecen una señal de alivio, la percepción de insuficiencia salarial sigue siendo un desafío significativo.
Una recuperación sostenida del poder adquisitivo dependerá de la capacidad de los ingresos para superar consistentemente a la inflación y de un entorno económico más estable y predecible.
"Los rumbos económicos y políticos se fijan por leyes. Esperemos que el Congreso se ponga las pilas y empiece a dar muestras de que está dispuesta a cambiar de rumbo para que se pueda gastar un poquito más e invertir un poquito más y, de esta forma, la recuperación económica sea más fuerte y eso permita que la suba de poder adquisitivo de los salarios sea sustentable en el tiempo", concluye Abram.
