La tasa de desempleo creció en el primer trimestre del año al 7,7 % -dos puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2023 y de 0,8 puntos en términos interanuales-, en un mercado de trabajo fuertemente afectado por la contracción de la actividad económica y el severo ajuste fiscal emprendido por el Gobierno de Javier Milei.
En ese contexto, si sos trabajador en relación de dependencia comprendido en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013, despedido sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas a vos, podés solicitar la prestación por desempleo en ANSES.
A continuación, te contamos en esta nota de iProUP el paso a paso para hacerlo.
¿Quiénes pueden solicitarlo?
Pueden acceder a esta prestación los trabajadores en relación de dependencia que cumplan con las siguientes condiciones:
- Trabajador permanente: al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajador eventual y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año antes de la finalización del trabajo.
Documentación necesaria
Para gestionar el seguro por desempleo, necesitás:
Documentación que acredite el desempleo (original y copia), según el caso:
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
- Enfermedad/accidente no laboral o laboral al momento del cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
Tené en cuenta que si hubo un cruce de telegramas con tu empleador y te consideraste despedido, deberás realizar un trámite previo.
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Si empezás a trabajar, debés solicitar la suspensión de la prestación dentro de los 5 días hábiles
Beneficios adicionales
Durante la vigencia de la prestación, tenés derecho a asignaciones familiares y a mantener la obra social a la que estabas afiliado.
Además, el período en el cual cobrás esta prestación se computa como antigüedad para fines previsionales.
Cómo tramitarlo
- Reuní toda la documentación personal y familiar correspondiente.
- Ingresá en Atención Virtual con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social.
- También podés hacer este trámite en una oficina de ANSES con turno previo.
Monto y duración del seguro
El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según tus ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años.
Los trabajadores mayores de 45 años cobran durante 6 meses más.
Costo del trámite
El trámite es gratuito.
Medio de cobro
ANSES gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social para cobrar esta prestación.
Podés retirar el dinero por ventanilla en una sucursal bancaria y, posteriormente, recibirás una tarjeta de débito para operar a través de cajeros automáticos.
Atención a citaciones
Si ya cobrás la prestación por desempleo, es importante que estés atento a las citaciones por WhatsApp, correo electrónico o a través del recibo de cobro que te envíe el Ministerio de Capital Humano.
Son de asistencia obligatoria.
Si empezás a trabajar, debés solicitar la suspensión de la prestación dentro de los 5 días hábiles.
Datos recientes sobre el seguro por desempleo
En el primer trimestre de 2024, se duplicaron las altas de seguros por desempleo, con más de 40.000 personas comenzando a percibir este beneficio, en comparación con el mismo período de 2023.
En mayo, el monto mínimo fue de $117.000 y el máximo de $234.000.
Este beneficio, implementado por ley en 1991, está destinado a trabajadores asalariados registrados, permanentes y temporarios del sector privado, que perdieron su empleo.
Actualmente, hay 88.528 beneficiarios del seguro por desempleo en ANSES, con una asignación promedio mensual de $150.214.
La prestación es incompatible con otros beneficios previsionales o prestaciones no contributivas.
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