La información fue arrojada por un informe que analiza los datos de más de un millón de contratos alrededor del mundo y miles de fuentes de de terceros
21.02.2025 • 08:51hs • Empleo 4.0
Empleo 4.0
La contratación de argentinos para el exterior continúa en alza: así creció el último año
La evolución del mercado laboral sigue su curso y cada vez se profundizan más las transformaciones en las dinámicas de contratación. En este contexto, la firma internacional de recursos humanos y gestión de nómina Deel presentó una nueva edición de su informe sobre el Estado de la Contratación Global 2024.
Según los datos recopilados, Argentina se mantuvo como el país de la región con mayor cantidad de trabajadores contratados por compañías del exterior y logró ubicarse en el top cinco global dentro de un ranking que abarca 150 naciones.
Este posicionamiento se sostiene de manera ininterrumpida por tercer año consecutivo.
La evolución del mercado laboral
Las contrataciones gestionadas a través de Deel para empleos en el extranjero registraron un incremento del 54% en el último año. En su mayoría, los talentos argentinos fueron reclutados por firmas de Estados Unidos y México, aunque también crecieron las oportunidades provenientes de Paraguay, Francia e India.
Además, el 94% de estos profesionales optó por recibir sus honorarios en dólares, mientras que apenas el 6% prefirió cobrarlos en pesos.
Por otro lado, las empresas argentinas también aumentaron la contratación de talento global: la cantidad de compañías que incorporaron profesionales del exterior creció un 14% en 2024. La mayoría de estos contratos se realizaron con trabajadores de Estados Unidos, Uruguay y Chile, destacándose la demanda de ingenieros en sistemas.
Buenos Aires: la ciudad preferida para el trabajo remoto
El informe también resalta que Buenos Aires lidera el ranking global de ciudades más elegidas para trabajar de forma remota para compañías internacionales. Detrás se ubican Londres, Bogotá, Lahore (Pakistán) y San Pablo.
Como dato novedoso, Córdoba y Rosario ingresaron en el octavo y noveno puesto, lo que evidencia que ya no es imprescindible mudarse a grandes centros urbanos para acceder a mejores oportunidades laborales.
Si bien en mercados como Filipinas y Estados Unidos esta profesión tiene una demanda más alta, en el último año la contratación de contadores argentinos por parte de empresas extranjeras se incrementó un 87%. México y Singapur también figuran en el top cinco de países que más talento contable sumaron a sus filas.
Esto confirma que el empleo remoto se está diversificando y ya no está reservado exclusivamente a perfiles tecnológicos.
El boom de la Generación Z
Al analizar la edad de los profesionales contratados en Argentina a través de Deel, se observa que el segmento con mayor crecimiento fue el de la generación Z, con un aumento del 112% en el último año.
Le siguen los millennials (54%) y la generación X (37%). En menor medida, los boomers también registraron un incremento del 10% en sus contrataciones. En línea con esta tendencia, los ingresos de la generación Z fueron los que más subieron en el mismo período, con una mejora del 10%.
Pero, la demanda de talento de la generación Z no se da sólo en la Argentina, sino que es una tendencia global, con un incremento en el número de contrataciones del 97%.