Los colaboradores del procesador de pagos podrán trabajar desde cualquier parte del mundo durante un mes al año. Traveller es el nombre del beneficio
29.03.2022 • 17:30hs • Universo Fintech
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Prisma le dice "chau" a la oficina y te permite trabajar durante un mes desde "cualquier lado"
Prisma, el procesador de pagos que en diciembre pasado lanzó nuevas tarjetas prepagas virtuales, presentó "Traveller", un nuevo beneficio para sus colaboradores que, a partir de ahora, podrán elegir un mes al año para trabajar desde el sitio en que deseen.
El lugar de trabajo fue mutando en los últimos dos años. Atento a esto Prisma Medios de Pago presentó el nuevo beneficio en el contexto de su programa Xmart.
El programa Traveller consiste en que los colaboradores pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo durante un mes.
Incluso, los trabajadores pueden dividirlo de la forma que quieran si ese lugar, por ejemplo, tiene diferencia horaria con la Argentina.
Prisma explica por qué nació Traveller
Patricio Marzialetti, Head of Talent & Culture, detalló: "En los últimos años, aprendimos que el trabajo no es un lugar al que vamos sino lo que hacemos, y que nadie es mejor que cada uno de nosotros para saber cuál es la manera más adecuada de cumplir nuestros objetivos disfrutando del camino para alcanzarlos".
Y agregó: "El principal foco de este beneficio es que las personas de Prisma Medios de Pago la pasen bien en su día a día, que puedan tener un equilibrio con su vida extralaboral y que encuentren en nuestra compañía una propuesta de valor que se adapte a lo que necesitan cuando lo necesitan".
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Traveller, para amantes de los viajes
Traveller surge en el marco del proyecto Xmart, una nueva manera de trabajar.
"Ser Xmart, como se denomina internamente, es administrar de la mejor manera el tiempo, espacios y recursos, para disfrutar del trabajo y ser más eficientes. Es una experiencia on demand que se enfoca en que, si el colaborador la pasa bien, trabaja mejor", resaltaron desde la empresa.
De esta manera, la compañía ya no tendrá días fijos para ir a la oficina: la idea es que cada equipo evalúe qué es lo mejor para cumplir sus objetivos y así aprovechar mejor su tiempo.
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Trabajo híbrido y esquemas mixtos de trabajo
En el pasado, solo una fracción de la fuerza laboral trabajaba ocasionalmente desde casa, hasta un 20% en los Estados Unidos y menos del 2% en países de América Latina, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en conjunto con Eurofound.
La OIT demostró que el aumento más significativo del home office tuvo lugar en los países más afectados por el virus y en los que esta modalidad estaba bien desarrollada antes de la pandemia.
En América Latina, el 96% de las organizaciones recurrieron a mecánicas de teletrabajo, de acuerdo con la encuesta de Page Group.
Esta se convirtió en la opción de trabajo para proteger la salud de las personas sin causar un daño irreversible a la economía, pero se planteó como una solución rápida que tuvo poco tiempo de preparación.
Procesos digitales, la nueva tendencia
"Hemos comprobado que los documentos digitales impulsan las empresas, dado que son una herramienta fundamental para los empleados que trabajan a distancia, pues les permiten dirigir sus operaciones de una forma más productiva, inteligente y rápida", resaltó Eduardo Jordao, Senior Channel Account Manager de Adobe.
El estudio de Adobe puntualiza que las organizaciones con mayor madurez digital utilizan de manera exclusiva procesos digitales.
Los departamentos con mayor uso de esta herramienta son ventas (65%) y marketing (57%), según publicó el sitio InversorLatam.