La demanda de perfiles IT creció de forma exponencial en el último tiempo, en un contexto donde cada vez más empresas buscan profesionales de este sector.
Argentina no es ajena a esta tendencia, ya que el principal rubro donde las firmas buscan talentos es el de la Industria del Software.
Así, incluso compañías ajenas al ámbito tecnológico empezaron a abrir posiciones en búsqueda de perfiles IT, e incrementaron aún más la demanda.
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La demanda de perfiles IT crece exponencialmente en Argentina
¿Cuánto creció el salario IT en Argentina?
Como consecuencia, los salarios de esta industria vislumbraron un crecimiento del 85% en 2021 con respecto al año anterior y alcanzaron a enero de 2022 un promedio de $210.600.
Con este incremento, los salarios del sector se ubicaron el año pasado 34,1 puntos por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC), tasado en 50,9%.
Así lo reflejan datos de una encuesta elaborada por la Cámara de la Industria Argentina del Software (Cessi), que demostraron también que estos sueldos triplicaron los $78.600 de la Canasta Básica Familiar del mismo mes medida por el Instituto Nacional de Estadistíca y Censos (Indec).
Con vistas a las priemras cifras que pueda arrojar 2022, la Cessi proyectó que para julio de este año la media será de $275.000.
La media es un concepto estadístico que indica el valor de la variable de posición central en un conglomerado de números. Es decir que para este caso la mitad de los trabajadores del software percibieron en enero sueldos por encima los $210.600.
Los salarios de esta industria vislumbraron un crecimiento del 85% en 2021 y alcanzaron a enero de 2022 un promedio de $210.600
Trabajo IT, entre los mejores asalariados del país
De acuerdo al trabajo realizado por el Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (Opssi) del Cessi, los salarios de las firmas de Software ocupan la 8º posición entre 86 ramas registradas.
Según el estudio, los asalariados del sector están entre el 4% y el 5% de los que más ganan entre todos los trabajadores de la actividad privada en promedio.
La estadistíca fue desarrollada por el organismo en base a un relevamiento del Opssi efectuado a 213 micro, pequeñas, medianas y grandes empresas de tecnología a nivel nacional, que emplean a más de 35.000 asalariados en conjunto.
Sergio Candelo, presidente de la entidad, aseguró en un comunicado que "la industria del software emplea a más de 130.000 personas y a través del programa Software as a Future (SaaF), buscamos capacitar a nuevos profesionales y lograr más de 400.000 empleos formales, de calidad, inclusivos y federales para 2031".
Según otros calcúlos, se detalló que entre 2019 y 2021 la industria creó 18.541 nuevas posiciones laborales.
Entre 2019 y 2021 la industria IT creó 18.541 nuevas posiciones laborales
Empleo IT: cómo formar a los que ingresan
El principal desafío se encuentra fuertemente ligado a las tecnologías solicitadas por las entidades, las cuales tienden a ser cada vez más específicas, exigiendo una amplia experiencia.
Entre estas tecnologías, emergen herramientas con mucho potencial como:
- Javascript
- SAP Fiori
- Goland
- Devops
- IOs
- Flutter
El mercado de programadores está un punto álgido y la alta demanda no solo se vislumbra en la Argentina.
Ante esta continua demanda, desde las empresas de talento y recursos humanos destacan que no solo se busca cubrir una posición determinada, sino también impulsar el crecimiento personal y profesional de cada persona.
Esto último con el fin de alinear los intereses individuales con los intereses globales del cliente, brindando un ambiente de trabajo favorable, ameno y entusiasta.
La Argentina aparece como un mercado con mucho potencial para la contratación de profesionales IT
Especifícamente, se evidencia una gran demanda a nivel mundial por los perfiles IT de Argentina, dada la alta calificación que tiene el país en este rubro y los husos horarios, un factor beneficioso al momento de la contratación.
Sin embargo, desde la industria destacan una asignatura pendiente que es poder otorgar una primera inserción laboral con acompañamiento a los nuevos perfiles que pueda compensar la oferta con la demanda.
En este sentido, resaltan la importancia de orientar y detectar los nuevos talentos mediante programas donde las consultoras y los clientes finales creen células de trabajo donde un Senior guie a un Junior transmitiendo sus conocimientos y experiencia y, así, exploten sus capacidades en los diferentes proyectos y tecnologías.
Esto se debe a la brecha existente entre el número de senior y junior, algo que, de todas formas se achica con el tiempo.
Sueldo de los programadores en Argentina y el exterior
En los Estados Unidos, el salario promedio de un programador Senior ronda los u$s55.000 anuales, con California y Nueva York como las ciudades que mejor pagan, pudiendo llegar incluso a los más de u$s100.000 anuales.
En Argentina, un programador cobra alrededor de u$s30.000 anuales
Otros países de habla hispana también cuentan con salarios atractivos, como el caso de Chile y España. En la Argentina es de u$s30.000 promedio anual.
Si se apunta a competir por los salarios más elevados, algunos de los requisitos clave son: saber inglés, tener conocimiento del lenguaje técnico, así como leer siempre la documentación completa del cliente, entenderla y poder hablar con autoridad sobre el tema.
Para crecer en esta industria, los expertos aconsejan 3 factores a tener en cuenta: Tener constancia sabiendo qué se quiere hacer; la motivación se desvanece muy rápido por lo que hay que contar con objetivos claros y mucha disciplina.
