La demanda de talento IT, tanto en la región como a nivel global, supera la oferta disponible, lo que representa un desafío para las empresas.
En ese contexto, las compañías no solo deben encontrar los perfiles adecuados, sino también retener a esos profesionales, lo que impacta directamente en sus economías.
Al mismo tiempo, los especialistas en el sector aprovechan esta ventaja, ya que sus habilidades son cada vez más solicitadas y valoradas.
"Las empresas locales enfrentan algunos desafíos para contratar profesionales de tecnología, como la alta demanda de talento, la baja cantidad de profesionales IT disponibles, la competencia global, la falta de habilidades específicas y la brecha salarial", cuenta Fernando Fariña, CTO de la compañía.
Y agrega: "Los salarios en el sector IT pueden ser más altos que en otros sectores, lo que puede dificultar que las empresas pequeñas y medianas atraigan talento".
Según la Cámara de la Industria Argentina del Software, con los aumentos previstos hasta abril, la media de haberes del sector a mitad de 2024 ronda los $1.650.000.
Perfiles más demandados
Romina Novoa, Líder de Gestión de Personas en Kenwin, le comenta a iProUP que "desde Kenwin, los perfiles de tecnología que solemos demandar son Desarrolladores Fullstack (Python), Desarrolladores Backend y Analistas QA".
Y detalla que buscan profesionales con experiencia, de Jr+/Ssr en adelante. "Para nosotros es necesario contar con trayectoria para poder insertarse en el equipo".
"Lo que nos importa principalmente es que posean buenas prácticas de código, criterios de calidad y escalabilidad, así como también experiencia en metodologías ágiles", añade.
Al igual que en el resto de las disciplinas, se buscan profesionales responsables, que disfruten de su trabajo y que tengan autonomía para avanzar con sus asignaciones.
"El trabajo en equipo no puede faltar, junto con una búsqueda de calidad, innovación y mejora permanente", menciona.
Los perfiles más requeridos
- Desarrolladores: Full Stack, Front End (React Js y React Native), Back End (.Net Core).
- Especialistas en Datos: Business Intelligence (BI), Big Data.
- Especialistas en ciberseguridad.
- DevOps: Ingenieros DevOps, SRE (Site Reliability Engineer).
- Project Managers y Scrum Masters.
- Otros: Cloud Architects, UX/UI Designers, Marketing Digital.
Sueldos: cómo están respecto al mercado
Los puestos junior del sector IT registraron un salario promedio de $686.667 por mes, mientras que la media del mercado para el mismo nivel fue de $654.090, según el último informe del Index IT, elaborado por el Ministerio de Desarrollo Económico de la Ciudad de Buenos Aires y la plataforma de empleo Bumeran.
Las posiciones semi-senior y senior del sector IT promediaron los $1.106.250, mientras que en el resto del mercado los sueldos rondaban los $946.059.
En cuanto a los puestos más demandados, las áreas de Tecnología y Sistemas, Programación y Soporte Técnico lideran el ranking, representando más del 60% de las búsquedas de empleo en IT.
Asimismo, el Ministerio de Economía de la Nación lanzó recientemente una iniciativa para impulsar el desarrollo de habilidades IT".
Somos un país que produce una importante cantidad de graduados en carreras relacionadas con la tecnología y la ingeniería. A eso hay que sumar que tenemos un espíritu emprendedor y creativo", comentaron desde el organismo.
