Las entrevistas laborales por videollamadas son una solución que se quedará una vez terminada la pandemia ya que cada vez son más las empresas que las usan
22.07.2020 • 18:07hs • Video entrevistas
Video entrevistas
Búsquedas laborales, ahora virtuales: 7 de cada 10 postulantes ya tiene entrevistas por videollamada
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Debido a la crisis originada por la pandemia del covid19, que trajo aparejada la política de aislamiento social, preventivo y obligatorio aceleró la adopción de la modalidad de entrevistas laborales por video llamada en las empresas.
La pandemia cambió muchos aspectos del mundo del trabajo y aceleró algunas tendencias que se habían instalado a fines de 2019, como ocurre con las entrevistas laborales por medio de video llamadas.
Debido al aislamiento, la mayoría de las empresas que continúan incorporando personal se han visto obligadas a adoptar la modalidad remota a la hora de conocer a los candidatos para un empleo.
"Las entrevistas por video llamada, que en nuestra compañía implementamos a fines del 2017, se habían comenzado a instalar en el país avanzado el 2018 y su adopción fue creciendo sin dudas el año pasado", señala César Dib, Supervisor de Selección de Personal de Grupo Gestión, quien también agregó que: "la pandemia aceleró la transición de las empresas hacia esta modalidad, con la ventaja de una revalorización de ellas por parte de los postulantes".
Cómo aumentó ese porcentaje
Los datos muestran cómo esta nueva modalidad se incrementó de un año a otro. Mientras que, a principios de 2019, 6 de cada 10 personas ponderaban a la entrevista cara a cara como la modalidad de su preferencia, la pandemia llevó a que 7 de cada 10 considere ahora a la video entrevista como una opción seria, según un relevamiento realizado sobre 350 durante los meses de abril y mayo de 2020.
"Creemos que esta modalidad llegó para quedarse por la posibilidad que brinda de reducir costos y acortar tiempos y distancias. Las empresas deberán ser creativas para adaptarse y lograr que las video entrevistas se parezcan cada vez más a los intercambios presenciales", señalaron desde Grupo Gestión.
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Entrevista laboral por videollamada
"Es de esperar también que el futuro del empleo lleve a las organizaciones a buscar el talento de un modo más federal, dado que la experiencia generada por el teletrabajo demostró que es posible reconvertir muchos empleos bajo modalidades a distancia", concluyó Dib.
Cinco tips para una buena entrevista
Las video llamadas comienzan a ganar mayor terreno y pelean mano a mano la preferencia de los candidatos frente a las entrevistas presenciales, mientras que las dos relegan a las llamadas telefónicas, que pasaron de captar el interés del 20% de los consultados a tan sólo 9% durante este tiempo de pandemia.
Como resultado de esta 'nueva normalidad', Grupo Gestion publicó cinco consejos para tener éxito en una video entrevista:
1. Cuidar la apariencia: Estar en casa no tiene que ser sinónimo de descuido. Al tomar una entrevista de forma virtual es importante vestirse y arreglarse de la misma forma que en un encuentro presencial.
2. No descuidar los ambientes: El lugar donde se tome la entrevista debe contar con buena luz y estar limpio y ordenado.
3. Evitar distracciones: Para evitar distracciones, se recomienda apagar el celular y estar en un lugar silencioso sin personas presentes.
4. Probar audio y video: En este caso, la tecnología debe convertirse en una aliada. Para eso, hay que probar audio y video antes de la entrevista, contar con auriculares y una buena conexión a Internet. Si el prestador de banda ancha suele tener cortes, pueden utilizarse los datos del teléfono móvil en modo "Punto de acceso WI-FI".
5. Ser empáticos: Todos estamos viviendo una situación atípica. Un simple "¿Cómo está? o "¿Cómo se está adaptando su empresa a esta nueva modalidad de trabajo?" al principio del encuentro puede ayudar a romper el hielo y demostrar empatía.
