Tesla ofrece empleo remoto global para diversos roles con enormes salarios en dólares. ¿Cómo mandar el currículum vitae desde Argentina?
Innovación
28.08.2024 • 09:40hs • Innovación
Tesla lanzó una serie de nuevas ofertas de empleo remoto, disponibles para candidatos de Argentina y cualquier parte del mundo.
La empresa dirigida por Elon Musk, que diseña, fabrica y vende automóviles eléctricos, ofrece salarios anuales que pueden llegar hasta los u$s270.000, dependiendo del puesto y la experiencia del candidato.
Cabe destacar que, desde la pandemia, la compañía adaptó su modelo de empleo para permitir el teletrabajo. Actualmente, busca cubrir varias vacantes, incluido un puesto destacado para Ingeniero Senior.
El requisito principal para el cargo es contar con al menos 5 años de experiencia en la puesta en marcha o pruebas de rendimiento de sistemas de energía. Además, se solicita:
- Experiencia en pruebas de transformadores y balanceo de equipos de planta.
- Familiaridad con protocolos SCADA como DNP3, GOOSE y Modbus.
- Conocimientos prácticos de sistemas operativos Windows y Linux.
- Experiencia con dispositivos como relés, medidores y conmutadores Ethernet administrados.
Pese a que el trabajo es remoto, se espera que aquellos que sean contratados estén disponibles para viajar según las necesidades del proyecto.
Además de este puesto, Tesla también busca personal para probar y entrenar sus humanoides con inteligencia artificial, con un salario que supera los u$s6.500 para estas posiciones especializadas.
Elon Musk busca talento en Argentina y ofrece sueldos que pueden llegar hasta los u$s270.000
¿Cómo mandar el CV a Tesla desde Argentina?
Los interesados en aplicar deben visitar la página oficial de empleo de Tesla y registrarse en la vacante que mejor se ajuste a su perfil.
El salario y los beneficios adicionales se ajustarán según el puesto y la experiencia del candidato.
¿Cómo tener un buen currículum?
Para mejorar el CV y aumentar las posibilidades de ser considerado por Elon Musk, algunos consejos son:
Personalizar el currículum: adaptar cada CV a la oferta de empleo específica. Destacar las habilidades, experiencias y logros más relevantes para el puesto al que uno aspira. Esto demuestra que se ha investigado la empresa y que hay un interés real en la posición.
Ser conciso y claro: la brevedad es clave en un currículum efectivo. Limitarlo a una o dos páginas, enfocándose en la información más relevante para el trabajo. Eliminar detalles innecesarios y asegurar que el formato sea fácil de leer.
Destacar la experiencia: colocar la experiencia laboral en un lugar destacado del currículum. Ordenarla de manera cronológica inversa (de la más reciente a la más antigua) y detallar las responsabilidades y logros en cada puesto, facilitando que los reclutadores comprendan rápidamente tu trayectoria.
Cuidar el diseño y la presentación: utilizar un formato limpio y profesional, asegurándose de que la información esté bien organizada. Un diseño equilibrado puede ser crucial para captar la atención de los reclutadores.
Revisar la ortografía y pedir feedback: revisar cuidadosamente el currículum para evitar errores ortográficos o gramaticales. Pedir a alguien de confianza que lo lea y ofrezca su opinión antes de enviarlo.