La preparación para una entrevista de trabajo, aunque a veces generadora de estrés, es un paso esencial para destacar, dejar una impresión positiva y mejorar las oportunidades de asegurar el empleo deseado.
En este contexto, ChatGPT se presenta como un valioso aliado, siendo un chatbot de inteligencia artificial (IA) con diversas funcionalidades diseñadas para simplificar y potenciar este proceso.
Este asistente virtual no solo brinda orientación en la optimización del currículum y la redacción de cartas de presentación, sino que también ofrece la capacidad de elaborar respuestas efectivas para preguntas comunes en el ámbito laboral.
Además, permite realizar simulacros de entrevistas para mejorar las habilidades de los candidatos.
La disponibilidad constante de ChatGPT, las 24 horas del día, proporciona flexibilidad y la oportunidad de recibir feedback instantáneo, contribuyendo así a un enfoque más seguro y preparado para enfrentar el proceso de selección.
"Lejos de competir con los humanos o amenazar con reemplazarlos en los trabajos, los avances tecnológicos y la IA bien utilizados son de gran ayuda para simplificar las tareas que demandan mucho tiempo o que sin esa tecnología serían de muy difícil realización. En lugar de temerle a estas nuevas herramientas, debemos aprender a usarlas a nuestro favor y sacarles todo el provecho, incluso en la búsqueda de trabajo, para ayudarnos a mejorar nuestro CV, ensayar una entrevista laboral o redactar un mail de seguimiento a nuestro entrevistador" afirmó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.
/https://assets.iproup.com/assets/public/images/lazyload.gif)
ChatGPT puede ser usada para realizar un simulacro de entrevista y así llegar más preparado.
Preparar entrevistas con ChatGPT: 20 preguntas clave
Las 20 preguntas, más conocidas como "prompts", para hacerle a ChatGPT y así prepararse de la mejor manera para la próxima entrevista de trabajo:
- Tengo una entrevista laboral en la [empresa/tipo de empresa] para el puesto de [título del puesto]. ¿Qué habilidades, atributos o experiencias previas son útiles para ese [título del puesto]?
- Este es mi currículum vitae [texto del currículum]. ¿Qué debo decir en una entrevista de trabajo para el puesto de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?
- Sos el reclutador de recursos humanos para este puesto [descripción del trabajo]. ¿Qué buscás en un empleado cuando lo entrevistás?
- Sos el reclutador de recursos humanos para este puesto [descripción del trabajo]. Sugerime de 3 a 5 preguntas que pueden surgir en la entrevista para el puesto [descripción del trabajo] basadas en esta descripción de trabajo y características de la organización.
- Tartamudeo y me pongo nervioso en las entrevistas de trabajo. ¿Qué consejo podés darme para parecer confiado en una entrevista de trabajo?
- Preguntame [pregunta de la entrevista para la que desea prepararse] y yo te voy a dar una respuesta. Enviame comentarios sobre mi respuesta como si fueras el reclutador: ¿Qué elementos de mi discurso se destacaron? ¿Qué comentarios faltaron? Según las mejores prácticas en una entrevista de trabajo: ¿qué hice bien? ¿qué podría mejorar y cómo?
- ¿Cuál es la mejor respuesta a [pregunta común de la entrevista] si me entrevistan para un puesto como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?
- ¿Cuáles son las mejores preguntas que puedo hacerle a un reclutador en una entrevista de trabajo para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?
- Nunca he hecho una entrevista en [tipo de empresa o industria]. ¿Cómo puedo prepararme mejor? ¿Qué tipo de preguntas de entrevista debo esperar?
- Estoy citado para una entrevista para el [título del trabajo] en [empresa] y no sé nada sobre la empresa. ¿Qué necesito saber sobre ellos para mi entrevista?
- Tengo experiencia en [tu experiencia], pero me entrevistan para un puesto como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de habilidades transferibles tengo para el puesto [título del puesto] y cómo puedo demostrarlo en la entrevista?
- Estoy siendo entrevistado para un trabajo como [título del trabajo] en [empresa/tipo de empresa] y espero que me hagan [pregunta sobre una experiencia/habilidad específica], pero no tengo experiencia en esto. ¿Cómo puedo responder de la mejor manera posible esta pregunta?
- Estoy siendo entrevistado para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa], pero es un gran paso hacia adelante respecto a mi función anterior. Tengo experiencia en [experiencia relacionada]. ¿Cómo puedo vincular esa experiencia con este rol que involucra [descripción del trabajo]?
- Estoy en [ronda de entrevistas] de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de preguntas debo esperar?
- Estoy en [ronda de entrevistas] de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] con [reclutador de recursos humanos]. ¿Cómo debo presentarme? ¿De qué debo hablar?
- Estoy haciendo una entrevista grupal con [reclutadores de recursos humanos] para [título del trabajo] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de preguntas me pueden hacer y cuál es la mejor forma de responderlas?
- Fui despedido/despedido de mi último trabajo como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa], y ahora estoy en una entrevista para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Cómo puedo presentar mejor mi brecha profesional en la entrevista de trabajo con [reclutador de recursos humanos]?
- Me entrevisté para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] y tengo una pregunta de seguimiento para mi entrevistador. ¿Cómo puedo preguntarlo en un correo electrónico de seguimiento?
- Fui a una entrevista laboral para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. Hablamos de [describí de qué se habló en la entrevista]. ¿Qué debo escribir en mi nota de agradecimiento para mi entrevistador que es [función o puesto del entrevistador]?
- Me entrevisté para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] y quiero enviar una nota de agradecimiento a [función o puesto del entrevistador]. Escribí esto: [borrador de nota de agradecimiento]. ¿Tenés sugerencias sobre cómo podría mejorar la nota?
OpenAI lanza versiones personalizables de ChatGPT: cómo funcionan
La reconocida compañía OpenAI dio a conocer, en el marco del evento OpenAI DevDay, una nueva herramienta que permitirá crear versiones personalizables de ChatGPT con las nuevas GPT.
Se trata de un formato que permite que cualquiera pueda crear una versión personalizada de ChatGPT "para que sea más útil en su vida diaria, en tareas específicas, en el trabajo o en casa". Estos modelos personalizados, además, se pueden compartir con otros usuarios.
Esta novedad nace de una serie de sugerencias de los usuarios, que solicitaron poder adaptar el 'chatbot' de OpenAI para cumplir sus necesidades y utilizarlo para una serie de objetivos propios.
La empresa indicó que cualquiera puede crear fácilmente su propio GPT y que no se requiere codificación. Para hacerlo, solo es necesario iniciar una conversación, darle instrucciones y conocimientos adicionales y escoger lo que puede hacer.
Ahora se pueden crear versiones personalizables de ChatGPT
Por el momento, hay varios ejemplos de GPT disponibles para suscriptores de ChatGPT Plus y Enterprise, aunque espera ofrecer GPT a más usuarios próximamente.
Ahora se pueden crear versiones personalizables de ChatGPT
Además, a finales de este mes se lanzará la Tienda GPT, que recoge creaciones de usuarios verificados y donde se destacan los modelos más útiles y atractivos según el área para la que estén enfocadas (producitividad, educación, ocio).
En esta línea, la compañía anunció que en los próximos meses también habilitará un formato para que los creadores de estos GPT puedan monetizar sus trabajos según el número de usuarios que los utilicen.
Llega Gpt-4 Turbo
En el mismo evento que anunció la herramienta de personalización, OpenAI también lanzó GPT-4 Turbo, un modelo "más capaz" y "más económico" que su predecesor, GPT-4, y admite una ventana de contexto de 128K.
Esto significa que "puede contener el equivalente a más de 300 páginas de texto en un solo mensaje", según explicó la compañía en una nota de prensa.
En cuanto a su asequibilidad, OpenAI explicó que su nuevo lanzamiento es tres veces más barato para los tokens de entrada y dos veces más barato para los de salida si se compara con la generación anterior del modelo.
La empresa aseguró que este nuevo modelo, que se actualizó con información nueva hasta abril de 2023, "funciona mejor" que los anteriores en tareas que requieren seguir cuidadosamente una serie de instrucciones, como generar formatos específicos, esto es, si se le pide que responda siempre en XML.
OpenAI también lanzó GPT-4 Turbo, un modelo más capaz y más económico que su predecesor, GPT-4.
ChatGPT-4 Turbo ya está disponible para los desarrolladores que lo quieran probar pagando por ello y accediendo a su versión 'gpt-4-1106-preview'. Por su parte, el modelo estable llegará en las próximas semanas.
