El Grupo Techint inició la gira nacional para incorporar a estudiantes y recién graduados para el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). La convocatoria durará hasta el 2 de noviembre y la compañía recorrerá localidades de Tucumán, Salta, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba y Neuquén para incorporar al menos 400 jóvenes a las múltiples empresas del Grupo.
Bajo el lema "Sé el protagonista de tu futuro profesional", la búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o sean graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química, Sistemas; Administración de Empresas y Contador.
Las iniciativas JP y PEV forman parte del Plan de Carrera para los equipos de Techint, que contempla programas diferenciados en todos los niveles de la organización. En 2022, ingresaron a la compañía más de 251 participantes de estos programas, de los cuales alrededor del 40% fueron mujeres.
Lara Lascurain, Talent Management Director del Grupo Techint, expresa en diálogo con iProUP que el Programa de Prácticas "suele ser uno de los más programas más atractivos ya que con una experiencia corta, nosotros podemos conocerlos y luego pueden continuar desarrollando su carrera en la compañía".
De hecho, alrededor del 50% de la alta dirección del Grupo en Argentina ingresó a través de estos programas, que se desarrollan desde hace más de 35 años.
Según Lascurain explica, el proceso de Selección para el programa de Prácticas Educativas consta de tres instancias:
"Nos encontramos en búsqueda de estudiantes que quieran tener su primera experiencia laboral, con ganas de aprender, desafiarse y que puedan desarrollar algunas competencias tales como Profesionalismo, Business Management, Orientación al cliente, Liderazgo y trabajo en Equipo".
Para postularse, los estudiantes deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave "PEV" o "JP", y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.
Los ingresantes al programa de JP y PEV podrán participar de proyectos desafiantes, con impacto en la matriz energética y desarrollo económico de la Argentina, como la descarbonización de los procesos siderúrgicos, el desarrollo de Vaca Muerta y la transición energética o la construcción de grandes obras de infraestructura como gasoductos, centrales térmicas o el desarrollo de parques eólicos.
Grupo Techint es una empresa líder a nivel global, con operaciones en 19 países. Está compuesto principalmente por Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción, compañías que comparten una filosofía de compromiso con la calidad de sus productos, el uso de tecnología, y el desarrollo local a largo plazo
Quienes ingresen como JP contarán con beneficios de primer nivel como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y por resultados de la compañía, 2 semanas de remote work, cobros adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones en idiomas y convenios con universidades, formación constante y cursos.
"La mayoría de nuestros beneficios se otorgaban previo a esta gran crisis que está atravesando nuestro país. Actualmente y, en este contexto, se están revisando con mayor frecuencia en pos de mantenernos competitivos en el mercado laboral", asegura Lascurain.
Para concluir, Lascurain explica que "la posibilidad de otorgárselos a chicos que realizan su práctica por tres o seis meses genera un sentido de pertenencia y equidad para con el resto de los colaboradores y por supuesto, genera un plus para atraer a los mejores talentos del país".