La consultora Epsilon Tecnologies, analizó la actividad que realizaron 120 CEOs de empresas influyentes de España en sus perfiles de LinkedIn
24.07.2021 • 17:03hs • Dejar huella
Dejar huella
Pautas para lograr el éxito en LinkedIn y causar impacto: los ejemplos de 120 CEOs
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LinkedIn es la red social por excelencia para los profesionales, buscar trabajo, relacionarse, posicionar tu empresa, generar marca y lograr más networking.
Pero ¿cómo causar impacto y generar más contactos?
Estos son los 10 consejos que debes incorporar en tus comunicaciones de LinkedIn para generar mayor impacto, según Epsilon Tecnologies.
1. Publica contenido con frecuencia
Deberías hacer al menos dos publicaciones al mes. Para ello, crea un calendario de contenidos sencillo.
Publica contenido relevante para tu comunidad, y recuerda que no tiene por qué ser solo tuyo, recomienda y comparte contenido de valor de otros usuarios.
Participa en conversaciones de publicaciones ajenas: la interacción ayuda a posicionar mejor tu perfil
2. Comparte tu opinión personal y tu visión sobre aspectos relevantes de la actualidad
Muéstrate transparente con tu público. Realiza preguntas abiertas para que las personas puedan expresar su opinión. También puedes escribir pequeños artículos de reflexión, esto hará que aumentes tu alcance y visibilidad.
3. Explica las novedades de tu empresa
Mantén informadas a las personas de lo que ocurre a nivel interno y se verá proyectado en el exterior. Las novedades generan un gran impacto en términos de interacción y visibilidad.
Además puedes hablar de nuevos productos, ver las reacciones y hablar sobre nuevos proyectos.
4. Habla sobre tus orígenes profesionales y la historia de tu empresa
Conecta con tu comunidad. Tus seguidores quieren saber tu historia e inicios de tu carrera profesional, porque puede ser inspiradora.
Muestra los progresos desde que eras joven y cómo lograste liderar una compañía. Incluso puedes hacer una comparación sobre cómo era el sector y la profesión años atrás.
5. Humaniza tu compañía mediante historias de tus trabajadores
La gente también quiere familiarizarse con las cosas cotidianas. Empatizar con las historias de tus empleados, poniendo sus nombres, te posicionarán como un profesional más humano y cercano. Vincula estas historias a los valores de tu empresa.
6. Comparte tus políticas y medidas de diversidad e inclusión
Fomenta los valores empresariales de la compañía. Empatiza con la situación económica actual mostrando apoyo. Posiciónate y crea contenido de valor entorno a la diversidad e inclusión y apoya a la cultura y educación del país.
7. Explica las acciones de tu compañía en materia de sostenibilidad
Habla sobre los proyectos actuales que realiza la empresa para ayudar y mejorar el impacto medioambiental y publica los logros relacionados con acciones de sostenibilidad: reducción de plástico, agua, de residuos.
8. Muestra los premios de tu empresa y empleados
Comparte los premios que ganaste por tu carrera profesional, de tu empresa o de tus empleados. Muestra artículos de medios de comunicación que expliquen tus logros, añadiendo una pequeña reflexión personal.
9. Comparte artículos externos relevantes
Selecciona artículos sobre temas actuales, de tu sector o de tu empresa para compartir. No olvides añadir tu lado personal.
10. El tono adecuado de un CEO en LinkedIn
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Sé transparente en las publicaciones: comunicación y situación real de la compañía. Debes ser cercano pero mantén un vocabulario acorde a tu sector y audiencia
Evita las polémicas y situaciones que puedan generar problemas. Y mejor aún… ¡Sé breve y conciso!
Fuente: Business Insider México
