En plena pandemia global de coronavirus COVID-19, la empresa de consultoría, transformación y gestión del cambio Olivia confirmó la instalación en la Argentina de un centro de investigación y change management centrado en tecnologías world classs.
Este emprendimiento buscará acompañar los procesos de cambio que atraviesan las empresas desde el inicio de la pandemia, contexto en el cuál la mayoría recurrió a la tecnología para reenfocar sus estrategias y centrarse en el cliente.
La apertura forma parte de una inversión de u$s1,5 M que Olivia realizará para abrir otro centro de este estipo en Chile, que también estará enfocado en tecnología de Salesforce, Microsoft y SAP con capacidad exportadora al resto de la región de América Latina y Europa.
Actualmente, Olivia es una empresa de consultoría centrada en procesos de transformación organizacional, con foco en las personas.
Sustentada en una metodología única y guiada por los pilares de la innovación y la diferenciación a través de la cultura, Olivia lleva adelante proyectos de alta complejidad entre los que se destacan las principales compañías globales como AV-inBev, Laboratorios Boheringer Ingelheim, Laboratorios Roche, Telecom, entre otras.
"La pandemia fue un gran acelerador de los procesos de transformación digital en todas las organizaciones. Transformarse no fue opcional y muchas organizaciones recurrieron a la tecnología de empresas como SalesForce, Microsoft o SAP para garantizar la continuidad operativa en una dinámica de gestión distribuida de proyectos, con todo o gran parte del equipo de trabajo colaborando a distancia", remarcó Ezequiel Kieczkier, socio de Olivia.
El ejecutivo destacó que "esta inclusión de tecnología generó una gran demanda de proyectos de change Management que tienen la particularidad de requerir conocimiento de las herramientas instaladas y de los aceleradores de adopción dentro de la cultura de cada organización".
De esta manera, el centro de trabajo que Olivia pondrá en funcionamiento desde fines de enero se centrará en potenciar las mejores prácticas de preparación cultural y adopción de tecnologías en las organizaciones con foco específico en cada una de las soluciones más demandadas de estos tres proveedores tecnológicos con una importante impronta en toda la región de América Latina.
En una primera etapa, el equipo de trabajo contará con facilitadores e investigadores que desarrollarán al mismo tiempo la agenda de identificación de nuevas tendencias y comportamientos organizacionales y proyectos de implementación de gestión del cambio en compañías globales, regionales y nacionales.
"Al tratarse de un proyecto global con base en la región Sur de América Latina, en esta primera etapa el centro albergará e incorporará profesionales de distintas áreas y con manejo de diversos idiomas como inglés, portugués y español, además de habilidades blandas clave para el contexto actual como colaboración, comunicación efectiva, agilidad y gestión del tiempo", completó Kieczkier.
El ejecutivo precisó que están contempladas etapas complementarias para ampliar la cobertura hacia otros mercados internacionales y en otros idiomas.