En un mercado laboral cada vez más competitivo en la Argentina, las empresas acuden al mejor talento disponible para contratar profesionales capacitados en distintas áreas.
En medio de la crisis económica que transita el país, no son muchas las compañías que cuentan con múltiples posiciones abiertas. Sin embargo, algunas, impulsadas por su crecimiento global, son la excepción a la norma.
Una de ellas es Prosegur, líder mundial en soluciones de seguridad, la cual consolida su posición en el mercado mundial con presencia en 34 países, entre ellos la Argentina, y una plantilla de 165.000 empleados en sus diferentes áreas de negocio:
- Prosegur Security
- Prosegur Cash
- Prosegur Alarms
- AVOS Tech
- Cipher
Desde su fundación hace más de 50 años, la empresa proporciona soluciones de seguridad eficientes e innovadoras para proteger a las personas, empresas e instituciones.
Prosegur suma empleados en el mundo: cuántos contratará en Argentina
América Latina es la principal región operativa para Prosegur, ya que allí concentra el mayor número de empleados: Brasil es el país con mayor número a nivel global, al contar con cerca de 42.000 profesionales, por encima de las 33.777 personas de España, país de origen de la compañía.
En tercer lugar, se sitúa la Argentina, con 17.351 colaboradores; luego le siguen:
- Perú con 11.247
- Colombia, con 10.698
- Chile con 6.182
- Uruguay con 4.000
En lo que respecta puntualmente al negocio en la Argentina, desde Prosegur detallan que este año ya sumaron a 2044 personas en la firma, y cuentan con cerca de 200 vacantes adicionales a nivel nacional para los próximos meses.
"Nuestra demanda se enfoca en perfiles contables para nuestros centros de expertise globales y regionales, así como en liquidadores de sueldos, perfiles de IT e ingeniería. También estamos en la búsqueda de operadores para nuestros ISOC, centros donde gestionamos de manera remota los servicios de seguridad y procesos empresariales de nuestros clientes", comenta a iProUP Martín González, director de Recursos Humanos de Latam Sur.
Sobre los requisitos, González menciona que se enfocan en "atraer y desarrollar talentos que estén alineados con la innovación en la gestión de nuestros recursos humanos y posean sólidas competencias en tecnología e innovación".
"En Prosegur, compartimos una vocación común de construir equipos con profesionalismo y buenas relaciones interpersonales, creando ambientes de trabajo excepcionales y logrando resultados de excelencia. Consideramos que las relaciones con los compañeros y líderes son esenciales para alcanzar nuestras metas", prosigue.
En cuanto a los beneficios, incluyen:
- Días libres especiales
- Obsequios por eventos familiares
- Licencias de paternidad extendidas
- Descuentos en varias cadenas
- Plan médico familiar
- Programa integral de bienestar
"Actualmente, estamos realizando una fuerte inversión en la formación, desarrollo y bienestar de nuestros equipos mediante diferentes iniciativas centradas en las personas, con el objetivo de crear mejores entornos de trabajo y potenciar el crecimiento del negocio", revela.
A su vez, a través de la Universidad Prosegur, su plataforma de capacitaciones, ofrecen formación continua en habilidades blandas y técnicas, como Agile, IA y Blockchain, con acceso a cursos de primer nivel, tanto virtuales como presenciales. En 2023, los colaboradores de la firma acumularon más de 300.000 horas de formación.
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Prosegur amplía su equipo de trabajo en el mundo y en Argentina ya sumaron 2044 personas este año
"Además, proporcionamos amplias oportunidades de crecimiento tanto profesional como personal, en un entorno desafiante y multidisciplinario. Programas como el Programa de Oportunidades Prosegur promueven la movilidad interna y el desarrollo de carrera, mientras que iniciativas como LiderAR, Manager Prosegurer y el Programa de Desarrollo Gerencial, junto con la Universidad Di Tella, ofrecen formación especializada", añade
Prosegur se hace fuerte en el mundo: cómo se distribuyen sus equipos
En Estados Unidos, gracias a la fuerte expansión del negocio de Security, ya cuenta con 5.500 trabajadores, todos ellos estadounidenses, y prevé tener más de 6.000 a finales de 2024.
Además, Prosegur estableció una fuerte presencia en Europa, con España destacándose por sobre el resto al ser el centro de operaciones y contabilizar un total de 33.777 colaboradores. Le siguen:
- Portugal con más de 6.000 empleados
- Alemania con casi 5.000
- Francia, Reino Unido y Suecia con más de 500 personas en su conjunto
En la región de Asia-Pacífico, Prosegur también está fuertemente representada con una plantilla conformada de la siguiente manera:
- 5.000 empleados en Filipinas
- 2.000 en Singapur
- 700 en Indonesia
- 700 en China
En Australia, mantiene una presencia estratégica, especialmente a través de Prosegur Cash y sus servicios de cambio de divisas. Por último, en la compañía también desembarcó en África, al establecer operaciones en Sudáfrica, donde cuenta con una fuerza laboral de más de 700 personas, fortaleciendo así su cobertura global.
Prosegur se expande: sus principales áreas de negocio
La estructura de Prosegur se compone de cinco unidades de negocio que operan de manera integrada para ofrecer una amplia gama de servicios:
- Prosegur Security, con 100.000 empleados globales, es el área de negocio con más trabajadores y se especializa en soluciones de seguridad híbrida y procesamiento inteligente de datos
- Prosegur Cash, con cerca de 45.000 empleados, es líder mundial en la logística de valores y gestión de efectivo
- Prosegur Crypto, enfocada en la gestión y custodia de criptoactivos, y cuenta con una fuerte representación en Latinoamérica, Asia y Europa
- Prosegur Alarms se enfoca en ofrecer servicios de alarmas para residencias y negocios por igual, con soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades de cada cliente
- AVOS Tech, plataforma de servicios que mejora la eficiencia de los procesos de negocio, mediante tecnología e innovación, que tiene más de 350 técnicos formados en distintas tecnologías
- Cipher, la unidad de ciberseguridad de Prosegur, protege los negocios de sus clientes en entornos digitales, con soluciones avanzadas para la prevención, detección y gestión de riesgos
En 2023, la compañía incrementó el número de empleados con discapacidad en 13,6% con respecto al año anterior, al alcanzar los 1.143 trabajadores, en su búsqueda por generar un impacto positivo tanto en el entorno social como en el medio ambiente.
