A nivel local empresas como Buenbit, Lemon y Etermax se vieron obligadas a despedir a parte de sus equipos; ¿de quién es el turno ahora?
25.04.2023 • 14:15hs • Crisis laboral
Crisis laboral
Sigue la ola de despidos en las fintech: conocé qué firma argentina desvinculó a 35% de su personal
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Callao se suma lamentablemente a la lista de empresas que se ven obligadas a reducir su personal. La fintech que brinda la infraestructura tecnológica para el procesamiento a 360° de múltiples servicios financieros, desvinculó al 35% de su personal.
Pero además, Callao se suma a esta ola de despidos junto a empresas como IBM, SAP, Google, Amazon, Microsoft, Disney y Meta.
Los despidos dentro del sector
No obstante, dentro del sector IT, según datos publicados por Layoffs.fyi, los despidos desde enero a hoy ya superaron el total de desvinculaciones de todo el 2022. Estos son sus números:
- Hasta mediados de abril, 169.000 personas fueron despedidas como consecuencia de recortes de empresas de tecnología
- Durante el 2022 fueron despedidas una cifra cercana a las 164.411 personas.
¿Qué se sabe de los despidos de Callao?
A nivel local, empresas como Buenbit, Lemon y Etermax también se vieron afectadas por esta ola de despidos. En el caso de Callao, a la cabeza de Hanna Schiuma, Chief Growth Officer, desvinculó entre 35 a 37 personas por una reducción en su nómina debido a un cambio estratégico de su negocio, según conoció iProUP.
En este sentido, diversas fuentes en off aseguraron que la expansión global de Callao quedó limitada por lo cual la empresa volvió a su estadio de startup. Es por eso que la compañía decidió apostar por su nómina mínima y sin previo aviso.
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La fintech Callao despidió al 35% de su personal
De este modo, a través de linkedIn, los ex empleados publicaron un comunicado que notificó los motivos de las desvinculaciones
"Hoy quisiera compartir con ustedes que un grupo de profesionales altamente capacitados hemos sido desafectados de nuestros puestos de trabajo en una fintech debido a una reorganización de su estructura, en respuesta a las actuales condiciones del mercado", detalló el comunicado.
Además, la publicación expresó que en el equipo cuentan con especialistas en marketing, comunicación, recursos humanos, legales, cumplimiento, tecnología, desarrollo, gestión de proyectos, estrategia, administración, sales, entre otros.
Asimismo, el comunicado hizo hincapié en que al equipo le encantaría compartir sus perfiles para que los talent recruiters puedan ponerse en contacto con ellos y llevarles oportunidades y propuestas para los trabajadores desvinculados.
"Agradeceríamos si pudieran ayudarnos a difundir esta lista compartiéndola con sus contactos y en sus redes sociales. Estamos convencidos de que nuestras habilidades y experiencia pueden agregar valor a cualquier equipo", finalizó la publicación.
