La compañía abre búsquedas enfocadas principalmente en perfiles digitales para sumar a su staff local. Todos los detalles de la búsqueda
05.10.2021 • 16:47hs • Empleo 4.0
Empleo 4.0
Naranja X sale a buscar 600 talentos para desarrollar soluciones financieras digitales: ¿cómo aplicar?
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La compañía Naranja X sumará 600 puestos de trabajo durante los próximos meses con foco en tecnología para desarrollar nuevos productos y servicios financieros digitales que consoliden su propuesta. Estas nuevas posiciones se suman a los más de 260 talentos que se incorporaron durante el 2021, impulsados por la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, entre otros beneficios.
En ese sentido, recientemente Naranja X dió a conocer su propuesta de esquema flexible denominado "Modo Flex", para volver a las oficinas de manera segura y responsable.
Este beneficio es un diferencial en la industria, a partir del cual cada colaborador podrá elegir cómo combinar el trabajo remoto con la presencialidad, no tendrá días fijos, y cada equipo será dueño de su agenda eligiendo la combinación que le resulte mejor y desde cualquier lugar de la Argentina.
Además, impulsa el esquema "Work from Anywhere", donde cada colaborador cuenta con un mes para teletrabajar desde cualquier lugar del mundo.
Desde la empresa
"Queremos dar acceso a millones de personas a servicios financieros simples y con experiencias memorables, llevando al mundo digital la cercanía y la alegría que valoran los clientes en su relación con Naranja X. Para el diseño de nuestros productos, servicios y funcionalidades, buscamos talentos que quieran dejar su impronta, desarrollar todo su potencial y comprometerse con transformar las finanzas de cada persona", comenta Erica Reynoso, Chief People Officer de Naranja X.
Las búsquedas están abiertas para personas de todo el país y se orientan principalmente a posiciones de tecnología como Engineering, Arquitectura, Ciber Seguridad, UX y Data Analytics, entre otras.
Este plan de incorporaciones se da en el marco de la evolución de la compañía que ofrece productos, servicios y soluciones para la gestión de las finanzas personales y comerciales, impulsando la inclusión financiera de sus usuarios, independientemente de la edad, región o nivel de bancarización que tengan.
"Si estamos bien, expandimos esa energía positiva y esto nos permite brindar las mejores experiencias a nuestros clientes en todas sus interacciones con Naranja X. El bienestar de todos los que hacemos Naranja X es lo primero. Impulsamos que cada colaborador pueda conectar con su propósito y potenciar el equilibrio con su vida personal", concluye Reynoso.
Naranja X se destaca por ser una compañía ágil, que pone a las personas en el centro y que, con la premisa de digitalizar para escalar, empodera a sus equipos para hacer y tomar decisiones, promoviendo la colaboración, la diversidad de miradas y perfiles.
También crea programas de desarrollo (como la Academia IT by Naranja X) para que cada vez más personas aprendan sobre tecnologías top de la industria y puedan acceder a mejores oportunidades en el mercado laboral.
El proceso de selección y onboarding es 100% remoto.
Los puestos
Todas las búsquedas se publican en el perfil de LinkedIn de Naranja X. Los puestos buscados son los siguientes:
- Product Designer
- Product Analyst Sr / Ssr
- Compensation & Benefits Sr Analyst
- IAM Engineer
- Product Analyst Sr. - Plataforma de Pagos
- UX Research Lead
- Auditor IT Sr
- Analista Sr de Planning
- Android Developer
- Cloud Lead AWS
- Senior CloudOps Engineer
- Data Engineer
- Senior DevSecOps Engineer
- Java Software Engineer
- Node.JS Developer
- Tech Lead Node.js
- Business Analyst ( visión clientes y tarjetas)
- iOS Developer
El proceso de selección y onboarding es 100% remoto. Cada puesto tiene sus requisitos particulares, sin embargo, la compañía ofrece para todas las búsquedas la posibilidad de trabajar remoto desde cualquier parte del país y hasta un mes desde cualquier lugar en el mundo.
