A menos de seis meses de su lanzamiento en el mercado mexicano, Fintech criolla Ualá emitió más de 100.000 tarjetas de débito en el país.
Pero además, Ualá proporciona una aplicación fácil de usar y varias herramientas para administrar eficazmente sus finanzas personales. En una entrevista Ricardo Olmos, Country Manager de la empresa en México, anunció que la fintech planea promover una mayor inclusión financiera al tiempo que "reduce el uso de efectivo".
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Ualá podría expandir significativamente sus operaciones en Argentina.
Por otro lado, Olmos señaló que en México y otras partes del mundo, hubo un aumento constante en las transacciones digitales. Sin embargo, esto puede no ser suficiente para apoyar primero a la economía digital.
Nueva normalidad
En Argentina, Ualá cuenta con 2.5 millones de tarjeta habilitadas. Después del brote de Coroanvirus, los residentes argentinos, como los consumidores en otras regiones, utilizaron cada vez más todas las plataformas y servicios digitales para satisfacer las demandas diarias, como las facturas de servicios públicos.
El servicio de pago de facturas digital o en línea de Ualá, que Western Union apoya como socio principal, experimentó un aumento masivo de transacciones, desde el inicio de la pandemia COVID-19.
Ualá también trabaja en cooperación con Baguvasil y RapiPago, Que son canales externos en Argentina que se enfocan en el procesamiento de facturas de servicios públicos y privados, junto con la recaudación de impuestos. La Tarjeta Prepago Fintech se puede enviar a empresas Fintech a través de RapiPago y PagoFácil, o a través de un banco local o cuenta digital.
Pero además, Ualá podría expandir significativamente sus operaciones en Argentina, ya que solo el 48% de los locales tiene cuentas bancarias, según el estudio Global Findex del Banco Mundial realizado en 2017.
Los competidores brasileños de Ualá incluyen a Fintech Unicorn Nubank, Brubank y el proveedor de billeteras en línea de Mercado Libre.
Un nuevo programa
En los tiempos que corren, con un mercado laboral tecnológico cada vez más globalizado, la contratación de talento es una aventura desafiante. En este marco, la fintech Ualá presenta la segunda edición de su programa de formación Ualá Jedi Academy cuyo objetivo es incorporar a estudiantes de carreras de Sistemas, Informática y/o Programación para capacitarlos y que luego se sumen a los equipos de desarrollo.
La iniciativa dará la oportunidad a 10 desarrolladores y desarrolladoras con experiencia inicial en tecnología de ser contratados por Ualá para ser capacitados y luego incorporados a los equipos de tecnología.
Quienes sean seleccionados participarán de una capacitación especializada en lenguaje de programación Swift para la plataforma iOS, con un equipo especialmente designado para que su integración posterior a la empresa sea orgánica y sencilla. Al finalizar esta etapa, comenzará la fase dos del programa que consiste en la inclusión de los padawans (aprendices de Jedi) a los diferentes equipos de producto en los cuales podrán profundizar su conocimiento y demostrar lo que han aprendido durante su entrenamiento.
El proceso de selección de los candidatos consistirá en tres instancias enfocadas en comprender las habilidades cognitivas y blandas. Se emplearán herramientas de gamificación con mecánicas de juego y dinámicas grupales para conocer los distintos perfiles.
En esta oportunidad, y para adaptarse al actual contexto, la capacitación se llevará a cabo de forma 100% remota y podrán participar personas de cualquier parte de la Argentina. Quienes quieran inscribirse pueden hacerlo hasta el viernes 30 de abril inclusive en este link.
"Ualá Jedi Academy fue concebida como una iniciativa que no solo permita sumar nuevos talentos a la compañía, sino además brindar oportunidades de formación y crecimiento para quienes recién comienzan su camino profesional en el mundo de la tecnología.", afirmó Carla Magris, quien lidera la iniciativa desde el equipo de RR.HH. de Ualá.
Para la primera edición, realizada en 2019, el programa tuvo como propósito sumar mujeres a sus equipos de frontend, backend y QA, y contó con la participación de más de 250 inscriptas, de las cuales 10 fueron seleccionadas y luego de ser capacitadas se incorporaron a distintos equipos de trabajo y continúan creciendo en Ualá. La fintech espera realizar una tercera edición hacia fin de año.
Actualmente, Ualá cuenta con 800 colaboradores y espera duplicar esa cifra para fines de 2021. Son más de 83 las búsquedas laborales abiertas, algunas de ellas para cubrir full remoto desde cualquier punto del país e inclusive, desde otros países de Latinoamérica.
