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El mercado laboral argentino registró un incremento récord en las remuneraciones pretendidas, según reveló el último Index del Mercado Laboral elaborado por Bumeran.
La investigación exhibió que, durante el año pasado, el salario solicitado por los trabajadores tuvo un aumento acumulado del 165,31%.
Esta cifra es la más elevada desde que se realiza este estudio, que comenzó en 2017.
El dato más significativo es que esta suba superó ampliamente a la inflación del mismo periodo, que fue del 117,8%, y también al último índice del RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables), que cerró en 163,7%.
Las cifras exponen una recuperación del poder adquisitivo en las expectativas salariales respecto al contexto inflacionario.
Tomando en cuenta los datos mes a mes, el incremento más destacado se dio en marzo, con un salto mensual del 17,72%, seguido de febrero (17,45%) y mayo (13,18%).
Por otro lado, en diciembre, el salario pretendido promedio alcanzó los $1.285.900 por mes, lo que representa una suba del 1,38% respecto al mes anterior.
Además, en su conjunto, 2024 presentó un comportamiento atípico en comparación con años anteriores:
"El Index de diciembre nos permite corroborar la proyección que veníamos haciendo respecto a la evolución del salario requerido: este año no solo se registró la mayor suba desde el 2017, sino que en el último tramo del año la pretensión salarial creció por sobre la inflación", subrayó Federico Barni, CEO de Jobint, firma detrás de Bumeran.
Entre las áreas con mayores aumentos acumulados en las remuneraciones pretendidas promedio, se destacan:
Junior:
Senior y semi senior:
En cuanto a las posiciones con los salarios requeridos más altos del año, sobresalieron:
Por el contrario, los sectores con las remuneraciones más bajas fueron Promotoras y Camareros, con promedios mensuales por debajo de los $450.000.
Durante 2024, la diferencia en los salarios pretendidos según género fue del 4,91% en promedio a favor de los hombres.
En diciembre, esta brecha se amplió ligeramente al 8,42%, con sueldos promedio de $1.324.257 para hombres y $1.221.386 para mujeres.
A nivel jerárquico, las mayores diferencias se dieron en las posiciones de jefe y supervisor (10,97%), mientras que en los niveles junior fue menor (2,57%).