El gigante tecnológico de Mark Zuckerberg ajusta su plantilla y despide al 5% de sus empleados, mientras redefine estrategias en sus plataformas
16.01.2025 • 08:11hs • Empleo
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Libertad de expresión y eficiencia: las claves detrás de los nuevos despidos en Meta
Meta, la compañía detrás de Facebook, Instagram y WhatsApp, despedirá al 5% de su fuerza laboral global, equivalente a aproximadamente 3.600 empleados, como parte de un plan para reemplazar a los trabajadores considerados de "menor rendimiento".
Así lo confirmó el CEO de la empresa, Mark Zuckerberg, en un comunicado interno.
Este anuncio se suma a los despidos masivos realizados en 2022 y 2023, cuando Meta eliminó 21.000 puestos, casi una cuarta parte de su personal.
Actualmente, la empresa cuenta con más de 72.000 trabajadores a nivel global.
Zuckerberg señaló que este año será "intenso" y forma parte de una estrategia para priorizar la eficiencia.
Al mismo tiempo, Meta planea contratar a nuevos talentos que puedan ocupar los puestos eliminados, en un intento por optimizar el rendimiento general de la organización.
El anuncio se produce tras recientes cambios en las políticas de la empresa, como el reemplazo del programa de verificación de datos por un sistema de notas comunitarias, similar al implementado por la plataforma X, propiedad de Elon Musk.
Este modelo delega en los usuarios la tarea de proporcionar contexto adicional a las publicaciones.
"Las recientes elecciones parecen un punto de inflexión cultural hacia la priorización de la libertad de expresión", aseguró Zuckerberg, quien adelantó que Meta se enfocará en reducir errores, simplificar políticas y restaurar este principio en sus plataformas.
Estos ajustes reflejan la apuesta de Meta por un equilibrio entre la eficiencia interna y el compromiso con la libertad de expresión en un contexto global cada vez más competitivo