La automatización está transformando el mercado laboral, eliminando empleos tradicionales y generando nuevas oportunidades en sectores emergentes
Empleo 4.0
12.01.2025 • 11:29hs • Empleo 4.0
El Foro Económico Mundial (WEF) destaca en su Future of Jobs Report que la automatización y las tecnologías emergentes están transformando rápidamente el panorama laboral.
Este cambio impacta especialmente en trabajos administrativos y repetitivos, que son fácilmente reemplazables por inteligencia artificial.
La demanda de habilidades y perfiles profesionales está evolucionando, lo que requiere que los trabajadores se adapten a nuevas capacidades tecnológicas y de innovación.
¿Cuáles son los empleos más amenazados?
El avance de la automatización y la digitalización está transformando el mercado laboral, poniendo en riesgo una serie de puestos de trabajo.
Estos cambios impulsados por la tecnología están modificando la forma en que se realizan tareas y generando una reducción en la demanda de varios roles tradicionales.
A continuación, se detallan algunos de los empleos más afectados:
- Cajeros y empleados de servicio al cliente: la implementación de cajas automáticas y aplicaciones de pago móvil reduce la necesidad de interacción humana en las transacciones comerciales.
- Empleados de correos y cajeros bancarios: la digitalización de servicios, como la banca online y el correo electrónico, disminuye la relevancia de estos trabajos.
- Asistentes y secretarios ejecutivos: herramientas de gestión y asistentes virtuales están automatizando tareas que anteriormente administrativos requerían la intervención de estos empleados.
Este fenómeno está provocando un cambio estructural en el mercado laboral que se espera que se profundice hacia 2030.
¿Cuáles son los sectores con mayor demanda y crecimiento?
Mientras algunos sectores experimentan pérdidas debido al avance de la inteligencia artificial, otros están viendo un aumento significativo en la demanda de trabajadores.
Las áreas en expansión abarcan diversas industrias, desde la atención sanitaria hasta la educación. A continuación, se detallan los sectores más dinámicos:
Trabajos en el campo y la logística
- Trabajadores agrícolas: la creciente necesidad de asegurar la seguridad alimentaria ante un aumento de la población mundial está impulsando la demanda en este sector, especialmente para la producción y distribución de alimentos.
- Conductores de reparto: el crecimiento del comercio electrónico y la demanda de entregas rápidas ha generado una expansión en los puestos de trabajo de repartidores, tanto en áreas urbanas como rurales.
- Obreros de construcción: los proyectos de infraestructura y la tendencia hacia el desarrollo urbano sostenible continúan generando una alta demanda de mano de obra especializada en la construcción.
Sector de salud y bienestar
- Enfermeros y asistentes personales: el envejecimiento poblacional está generando una creciente demanda de personal en el sector salud, especialmente para el cuidado de personas mayores y dependientes.
- Consejeros y terapeutas: la mayor conciencia sobre la salud mental ha llevado a un aumento en la demanda de profesionales capacitados para tratar problemas emocionales y psicológicos.
Educación y formación
- Maestros y educadores: la preparación de las futuras generaciones para el mercado laboral en constante cambio impulsa la expansión de empleos en el sector educativo, especialmente en la formación en habilidades tecnológicas y socioemocionales.
Oportunidades laborales en sectores emergentes
El panorama laboral está experimentando una transformación radical que está dando lugar a nuevas áreas profesionales, mientras que algunas posiciones tradicionales están siendo desplazadas.
En este contexto, destacan las siguientes áreas de crecimiento:
Tecnología e innovación
- Expertos en big data: a medida que las empresas dependen cada vez más de la información para tomar decisiones, aumenta la demanda de profesionales capaces de interpretar grandes volúmenes de datos.
- Especialistas en fintech y automatización: la digitalización de los servicios financieros está creando una ola de empleo en áreas vinculadas a la inteligencia artificial y la automatización de procesos.
- Desarrolladores de software y aplicaciones: con la transformación digital acelerada, se requieren expertos que diseñen y mantengan aplicaciones y software innovadores.
Sector ecológico y energético
- Profesionales en vehículos eléctricos: el crecimiento de la movilidad sostenible ha generado una fuerte demanda de expertos en vehículos autónomos y eléctricos.
- Ingenieros ambientales y de energías renovables: la búsqueda de fuentes renovables de energía está creando nuevos empleos en la ingeniería ambiental, favoreciendo la transición energética global.
Competencias del futuro: qué buscarán las empresas
La evolución constante del mercado laboral está haciendo que algunas habilidades pierdan relevancia, y se proyecta que un 39% de las competencias actuales quedarán obsoletas hacia 2030.
Las empresas están priorizando nuevas aptitudes que les permitirán adaptarse a la rapidez de los cambios. En este contexto, las siguientes habilidades están ganando una demanda especial:
- Pensamiento analítico y crítico: más del 70% de las empresas consideran estas habilidades esenciales para tomar decisiones informadas y enfrentar problemas complejos.
- Resiliencia y adaptabilidad: en un mundo de cambios constantes, estas habilidades son cruciales para afrontar la incertidumbre y la evolución empresarial.
- Creatividad e innovación: las organizaciones buscan empleados con capacidad para generar ideas originales que puedan complementarse con la tecnología.
- Competencias tecnológicas avanzadas: las habilidades en inteligencia artificial, ciberseguridad y análisis de datos son ahora fundamentales para los roles en tecnología.
Para mantenerse competitivo, muchas compañías están apostando por programas de formación y actualización para su personal.
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