El 30% de los empleados prioriza horarios más cortos sobre el descanso, mientras que el 35% optaría por beneficios como el home office
06.01.2025 • 09:44hs • Informe
Informe
La impactante cifra de empleados argentinos que admite no desconectarse de sus trabajos durante vacaciones
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El 30% de los trabajadores en Argentina prioriza la reducción de su jornada laboral en lugar de tomarse vacaciones, según el estudio "Vacaciones 3.0" de Bumeran. Este comportamiento no es exclusivo del país, ya que en Perú la cifra alcanza un 46%, seguido por Chile (29%), Panamá (26%) y Ecuador (24%).
Además, el informe revela que el 25% de los empleados preferiría otros beneficios antes que las vacaciones tradicionales.
Entre las opciones más valoradas, el 35% elegiría el home office o la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, el 33% se inclinaría por un mejor salario y el 10% optaría por bonos o incentivos económicos adicionales.
Federico Barni, CEO de Jobint, subraya que estos resultados demuestran "un cambio en las prioridades laborales, donde la flexibilidad y la compensación económica superan el interés por las vacaciones tradicionales. Los empleados buscan soluciones que mejoren su calidad de vida y se adapten a sus necesidades personales".
Un año sin vacaciones: por qué casi la mitad de los empleados no descansó
El informe destaca que el 47% de los trabajadores argentinos no tomó vacaciones el último año.
Entre ellos, el 51% lo atribuye a problemas económicos, el 25% a un cambio de empleo y el 9% a la decisión de priorizar otros objetivos personales o profesionales.
Para quienes sí descansaron, los destinos más elegidos fueron:
- La Costa Atlántica bonaerense (27%)
- Córdoba (17%)
- Patagonia (12%)
En cuanto al tiempo disponible, el 44% cuenta con entre 10 y 15 días de vacaciones al año, mientras que solo el 21% recibe días adicionales otorgados por su empleador, un beneficio que también es limitado en la región.
Vacaciones y conexión laboral: un desafío pendiente
Un dato llamativo es que el 42% de los trabajadores admite no desconectarse del todo durante sus vacaciones. Entre ellos, el 27% revisa ocasionalmente mensajes o correos de trabajo, mientras que el 12% realiza tareas menores y el 3% sigue trabajando casi al mismo ritmo que en días regulares.
Las razones para no desconectarse incluyen mantenerse informado (32%), recibir mensajes urgentes de compañeros o líderes (26%) y el temor a la acumulación de tareas (22%).
Además, el 25% siente ansiedad si no revisa su correo laboral y un 9% experimenta culpa al disfrutar del descanso.
El valor de los días extra: clave para elegir empleo
El 55% de los trabajadores considera que contar con días adicionales de vacaciones es un factor determinante al evaluar una oferta laboral, y el 94% cree que todas las empresas deberían ofrecer este beneficio.
Frente a las próximas vacaciones, el 47% de los encuestados expresa entusiasmo por descansar, el 22% alegría por compartir tiempo con sus seres queridos y el 16% tranquilidad y relajación.
El estudio "Vacaciones 3.0" encuestó a 2.096 personas de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, reflejando cómo las preferencias laborales están evolucionando hacia una mayor flexibilidad y un equilibrio entre vida personal y profesional.
