JP Morgan, el gigante bancario estadounidense, anunció la ampliación de su centro de operaciones en Buenos Aires.
La empresa planea expandir su centro global de tecnología, operaciones, finanzas y servicios legales en un plazo de cinco años, para lo cual buscará contratar a casi 1.500 empleados para estos perfiles.
Actualmente, el centro ya cuenta con 3.500 profesionales en operaciones bancarias en la Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú y se trabaja en un plan inmobiliario a largo plazo para acomodar al equipo a nivel nacional
Alfonso Eyzaguirre, CEO de JP Morgan para América Latina y Canadá, mencionó que el interés de los inversores en la Argentina aumentó, especialmente con el nuevo mandato del presidente Javier Milei.
Eyzaguirre espera que en 2025 haya más actividad en los mercados de capitales y en las fusiones y adquisiciones de compañías, algo que justifica la expansión del centro de operaciones.
Según el ejecutivo, la Argentina se destaca por su fuerza laboral calificada, dominio del inglés y alineación con los husos horarios de los Estados Unidos.
Otras empresas como Accenture y Mercado Libre también aprovechan estas ventajas, junto con las favorables condiciones laborales y la tradición del país en carreras tecnológicas e ingenierías.
En vísperas del 2025, Natalia Terlizzi, CEO de Hucap, revela a iProUP algunos de los perfiles más demandados que buscarán empresas de este calibre: "se destacan aquellos vinculados a la tecnología, fuertemente influenciados por el avance de la inteligencia artificial y la transformación digital, los cuales están liderando las necesidades del mercado laboral y reflejan las prioridades estratégicas de las organizaciones en un entorno cada vez más digitalizado".
Agrega que este fenómeno está "redefiniendo la forma en que se trabaja, las habilidades requeridas y las herramientas utilizadas en prácticamente todas las áreas de la empresa". Terlizzi suma algunos roles puntuales que son buscados en grandes compañías tales como:
"Incluso en roles tradicionales, se espera un nivel creciente de adaptación tecnológica y una mentalidad orientada a la flexibilidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Aunque los perfiles tecnológicos tienen un gran protagonismo, el mercado laboral sigue demandando posiciones en áreas más tradicionales como financieros, contables, logísticos y operaciones de negocios", resalta la CEO de Hucap.
Algunos de los beneficios que brinda la compañía en el país tienen que ver con su esquema de trabajo flexible, que brinda al colaborador la posibilidad de balancear su vida profesional y personal. Además, otras que se destacan son:
Terlizzi expresa que para retener a los mejores talentos, "hoy se ponen en juego todos los aspectos de la compensación total que los colaboradores perciben. No basta con que la organización tenga un esquema salarial competitivo; bien el sueldo es el factor motivacional por excelencia y más en contextos de alta inflación, los colaboradores ponen en la balanza los beneficios y todo lo relacionado con las prácticas de Work Life Balance".
Para 2025, detalla que el enfoque estará centrado en la flexibilidad y bienestar integral de las personas, así como en las capacitaciones continúas que pueda brindar la compañía:
JP Morgan abrió su sucursal en Argentina en 1948 y estableció su centro estratégico en Buenos Aires en 2014, transfiriendo funciones desde India y los Estados Unidos.
Este año, la firma también incrementó el número de empleados dedicados a atender a clientes en Brasil, México y otros países regionales.
La reciente fusión de la banca comercial con la banca corporativa y de inversión global permitió a JP Morgan ampliar su cobertura en la región. Con esta integración, el banco puede atender a clientes de la banca comercial en países de América Latina donde antes no tenía cobertura.
La compañía atiende a más de 700 corporaciones locales en la región, incluyendo a instituciones financieras, gobiernos latinoamericanos y a más de 1.500 filiales de multinacionales.
"Existe una oportunidad de atender a filiales de multinacionales y empresas locales en sus respectivos países que demandan servicios generales de manejo de efectivo en moneda local", describió Eyzaguirre.