La inteligencia artificial (IA) impactó de lleno en el mercado laboral: más de la mitad de grandes compañías globales con más de 5.000 colaboradores (52%) la utilizan a diario, de acuerdo a una encuesta de la consultora Manpower Group.
Se estima que la IA automatizaría hasta 45% de las tareas actuales a futuro, situación que promete abrir nuevas oportunidades en roles como desarrollo, mantenimiento y soporte de sistemas.
Al día de hoy, algunos puestos muy demandados para cubrir roles ligados a la inteligencia artificial son:
N5, la compañía galardonada por Microsoft por dos años consecutivos y seleccionada por Forbes Argentina como 'Promesa', es una de las argentinas que apuesta por esta nueva tecnología e incorpora talentos especializados en IA.
El sector tecnológico representa casi el 70% del empleo IT a nivel nacional, según un relevamiento del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en conjunto con el Polo IT y el Ministerio de Desarrollo Económico, un dato que "refleja que Argentina ofrece al mundo talentos de excelencia en el área de tecnología, que son esenciales para que podamos entregar a nuestros clientes soluciones innovadoras y de alta calidad", explica Julián Colombo, CEO y fundador de N5.
"Por eso, nos enfocamos en atraer y reunir a los 'Messis' de esta tecnología, para que se unan al equipo que desarrolló las primeras IA hiperverticales de la industria financiera y que está construyendo el futuro de manera ética y responsable", prosigue.
Maria Luz Pochetino, Directora de Recursos Humanos de N5, adelanta a iProUP que cuentan con 41 vacantes abiertas y esperan "expandir aún más nuestro equipo antes de fin de año, dependiendo de la demanda y de la llegada continua de nuevos clientes".
"Para 2025 proyectamos un crecimiento similar al que experimentamos en lo que va de este año y lo que vivimos en 2023, esperando triplicar nuestra plantilla de colaboradores", añade.
Entre las principales vacantes disponibles para el equipo de IA resaltan las siguientes:
Aquellos interesados en aplicar pueden hacerlo enviando su currículum a rh@n5now.com, en el LinkedIn de la compañía o en este sitio.
Consultada sobre los requisitos para aplicar, la vocera de N5 detalla que además de los conocimientos técnicos específicos para cada puesto y del dominio del inglés, buscan "preferentemente profesionales con tres años o más de experiencia, ya que nos gusta sumar a nuestros equipos personas que ya lo hayan hecho antes".
Y agrega: "Valoramos personas únicas, apasionadas por la tecnología, que aporten ideas disruptivas y compartan nuestro objetivo de transformar el sector financiero. Nos enfocamos en individuos que vean oportunidades de mejora continua y que estén dispuestos a colaborar en la creación de soluciones que impacten positivamente el futuro de la industria".
"No hay dudas del crecimiento que se registra en el país respecto a la industria IT así como de los talentos y las capacidades de los profesionales. Por eso, desde N5 nos enfocamos en buscar esos colaboradores que sean capaces de sumar desde la innovación y la creatividad", resumió Pochettino.
La directiva cuenta que, para formar equipos con los mejores, llevan a cabo un proceso de selección riguroso que consta de siete instancias que incluyen pruebas de lógica, inteligencia y habilidades interpersonales.
Asimismo, Pochettino destaca que entre los beneficios que ofrece la compañía, se destaca un sueldo competitivo con compensación internacional, formatos de trabajo totalmente remoto y la posibilidad de trabajar con tecnologías innovadoras a nivel regional.
"Realmente buscamos que las personas que forman parte de nuestro equipo actúen y se sientan como dueños. Creemos que esa mirada nos ayuda a tomar perspectiva y ser muy criteriosos en la toma de decisiones", remarca la ejecutiva de N5.
"Es por eso por lo que lanzamos un programa de Futuros Socios donde cualquier persona de la compañía puede ser nombrado siempre y cuando reúna ciertos requisitos específicos" como:
En la actualidad, N5 opera en 18 países brindando soluciones a través de su plataforma de software diseñada para la industria financiera, donde trabaja continuamente en el desarrollar técnicas de avanzada, implementando innovaciones que se ajustan a las necesidades de los clientes, siempre a la vanguardia de las tendencias tecnológicas.