Los modelos de trabajo híbrido y remoto se establecieron como los preferidos por miles de profesionales que buscan poder trabajar desde cualquier punto del país o del mundo.
Se trata de un fenómeno emergente, que fusiona la libertad de trabajar desde cualquier lugar y quienes aplican esta metodología laboral ya tienen su propio término: los nómadas digitales.
Básicamente, el nomadismo digital se refiere a la capacidad de trabajar de forma remota, aplicando la tecnología para desempeñar tareas laborales desde cualquier ubicación geográfica, un estilo de vida que ofrece a los colaboradores la libertad de viajar y vivir en diferentes lugares, sin comprometer su rendimiento laboral.
De acuerdo con el informe 'Retos y perspectivas del trabajo: revelando las claves de la evolución laboral', elaborado por WeWork y la consultora Michael Page, el 72% de los argentinos encuestados sostuvo que les gustaría ser nómada digital.
Ante la pregunta de como este modelo de trabajo impacta positivamente en la productividad, las generaciones jóvenes respondieron de la siguiente manera:
Asimismo, según un estudio de MBO Partners, la satisfacción de los nómadas digitales con su trabajo es del 85%, y con su remuneración es del 79%.
"Se trata de una tendencia que surgió entre los talentos jóvenes que buscan encontrar el equilibrio ideal entre su vida profesional y personal. Sin duda es una modalidad que se perfila como preferida por los talentos jóvenes porque responde a sus exigencias y necesidades", aclara a iProUP Romina Diepa, People Partner Manager de WeWork.
Incluso, ante la creciente expansión de esta tendencia, en Argentina, el Gobierno creó el Digital NomadPass, una residencia transitoria especial para atraer extranjeros, con una vigencia de 180 días.
Este programa ofrecía una tarjeta de regalo de hasta u$s500 para experiencias turísticas de profesionales del exterior, con el fin de promover que los nómadas digitales trabajasen en el país.
"La elección del nomadismo digital implica beneficios tangibles para el profesional y para la empresa, incluyendo la eliminación de desplazamientos, una mayor autonomía en la gestión del tiempo y la capacidad de personalizar el entorno de trabajo para la máxima productividad", destaca Diepa, ante la pregunta de cuáles son los principales beneficios percibidos por estos profesionales.
"Otro beneficio es la posibilidad de generar nuevas experiencias, así como la mejoría en la calidad de vida sin dejar de darle importancia al cumplimiento de responsabilidades. Los espacios de trabajo flexibles se vuelven así un aliado fundamental de los nómadas digitales en términos de comodidad y eficiencia", añade.
En este sentido, a medida que más personas buscan la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, las ciudades se ven desafiadas a adaptar su infraestructura y servicios para satisfacer las necesidades de esta creciente población nómada.
Según el estudio de la consultora, tan solo el 12% de los argentinos supo definirlo, señalando, en contraparte, al aumento del costo de vida como su principal consecuencia.
"Si bien esta tendencia plantea sendos desafíos para el desarrollo urbano, también ofrece grandes oportunidades para capitalizar los conocimientos de los nómadas digitales, y es fundamental que las ciudades estén preparadas para abrazar esta transformación", sintetiza la vocera de WeWork.