Varias empresas argentinas se adentraron en el último tiempo a incrementar su nómina de colaboradores, a pesar de las adversidades que aún presenta la economía argentina.
Una de las que aparece en el radar es la aerolínea 'low-cost' Flybondi la cual anunció la ampliación de su equipo a nivel nacional con múltiples posiciones en estas ciudades:
De esta manera, la aerolínea busca brindar oportunidades de empleo para aquellos interesados en sumarse al sector aerocomercial.
Los puestos a los que se puede aplicar incluyen una amplia gama de áreas, entre otras:
Entre algunos perfiles puntuales que busca la empresa aparecen:
También está abierta la convocatoria para incorporar Comandantes a su equipo, que ya cuenta con más de 1.500 colaboradores en todo el país. La compañía invita a postularse a aquellos pilotos con un mínimo de 5.000 horas de vuelo y experiencia en operaciones de línea aérea comercial, entre otras cualidades requeridas.
Otra de las búsquedas más relevantes es Mecánico categoría C, para el cual se requiere experiencia y certificación en línea aérea y aviones de gran porte. Además, de experiencia y habilitación para Boeing 737-800, como también manejo de inglés.
"Los requisitos que buscamos dependen del perfil requerido por las distintas áreas. Lo más buscado va desde Ing. Aeronáuticos, Pilotos, hasta perfiles como Lic. en Administración, Ingenieros, Marketing, entre otros", explica a iProUP Cecilia Rustichelli, Gerente de Talento de Flybondi.
Consultada sobre los requisitos generales para postularse, Rustichelli remarca: "siempre tenemos en cuenta valores como la seguridad, la eficiencia y el trato interpersonal para lograr que los nuevos flybondiers vivan lo mismo. De todas formas, funciona como una guía, ya que las competencias blandas también dependen del perfil del puesto que se busca".
En cuanto a los beneficios ofrecidos a sus colaboradores, la vocera de Flybondi enfatiza que proveen planes de cobertura médica privada para el 100% de sus empleados, políticas híbridas como 'Trabajá desde dónde quieras', hasta una oferta de viajes ilimitados para empleados y acompañantes, donde solo se abonan tasas e impuestos.
Para hacerlo posible, realizan acuerdos estratégicos con partners que les permitan brindar políticas de descuentos en distintos servicios (hoteles, alquiler de autos y otros) en las provincias donde tienen presencia.
Además, resalta que, al ser una compañía low cost, hay ciertas características propias del modelo que son atractivas para las personas que trabajan en la operación: por ejemplo, al tener vuelos punto a punto, las tripulaciones no deben quedarse en las escalas.
"Esto se transformó en una gran oportunidad para aquellas personas que se habían alejado de la industria para poder priorizar su tiempo familiar o de crianza de sus hijos, ya que con la modalidad las tripulaciones salen y regresan en el mismo día a sus hogares", describe Rustichelli.
En concreto, la aerolínea ofrece un ambiente de trabajo dinámico, con posibilidad de desarrollo de carrera y cuenta con oferta de pasajes ilimitados para el grupo familiar primario y hasta 10 acompañantes; apoyo al estudio, licencias extendidas, entre otros.
Recientemente, Great Place To Work (GPTW) rankeo a Flybondi como la 22° mejor empresa para trabajar de la Argentina.
"Nos entusiasma que desde hace 6 años somos generadores de empleo en la industria e impulsamos el desarrollo profesional de cada uno de los flybondiers", mencionó Natalia Odolinski, Chief People Officer de Flybondi.
Y agregó: "Unos de nuestros diferenciales son nuestros valores que representan el espíritu de la compañía: Seguridad, Eficiencia, Alegría y 'Humano & Humilde'. Los cuales son nuestros pilares para armar este gran equipo federal".
Para más información sobre las vacantes y el proceso de postulación, los interesados pueden visitar el sitio web de Flybondi en este enlace.