Las empresas valoran habilidades en inteligencia artificial, ciberseguridad y diseño web, entre otras, en candidatos para nuevos puestos laborales
31.03.2024 • 08:55hs • Empleo
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¿Estás buscando trabajo?: estas habilidades son las más buscadas dentro del mercado laboral actual
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En un entorno laboral dinámico y en constante evolución, la adaptabilidad y el dominio de las herramientas tecnológicas se vuelven cruciales.
La demanda de habilidades específicas en tecnología, como inteligencia artificial, ciberseguridad y diseño web, refleja la necesidad de mantenerse al día con las tendencias y exigencias del mercado.
En consecuencia, las empresas priorizan la contratación de profesionales capacitados en estas áreas para garantizar su competitividad y su capacidad de innovación frente a los desafíos emergentes.
Las seis habilidades tecnológicas que mejoran las oportunidades laborales
Para garantizar perspectivas laborales sólidas en el futuro, es crucial priorizar la capacitación y el desarrollo de habilidades especializadas que enriquezcan el perfil profesional y mejoren las oportunidades de éxito en los procesos de selección.
Entre estas competencias, destacan el dominio de la inteligencia artificial, la formación en seguridad informática y la experiencia en diseño y programación de plataformas digitales, aspectos altamente valorados por las empresas al evaluar candidatos para nuevos roles.
Además, mantenerse al tanto de las tendencias emergentes en el mercado laboral y adaptarse proactivamente a ellas es esencial para mantener la relevancia y la competitividad en el ámbito profesional.
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Priorizar la capacitación y el desarrollo de habilidades especializadas mejora las oportunidades de éxito
Por lo tanto, es fundamental comprometerse con el aprendizaje continuo y la actualización constante para aprovechar al máximo las oportunidades laborales en el presente y en el futuro.
A continuación, se detallan las habilidades que son tendencia en el mercado laboral actual:
- Ciberseguridad: La creciente amenaza de ciberataques impulsa la demanda de expertos en seguridad informática. Adquirir habilidades en ciberseguridad, gestión de riesgos y respuesta a incidentes abre puertas a roles bien remunerados y de alta demanda.
- Inteligencia Artificial: La IA transforma diversos aspectos de la vida, aumentando la necesidad de habilidades en machine learning, deep learning y procesamiento del lenguaje natural. Estar al tanto de estas tecnologías es clave para acceder a empleos del futuro.
- Desarrollo web: La creciente importancia de la presencia online impulsa la demanda de desarrolladores web. Aprender programación y creación de sitios y aplicaciones web añade valor en entrevistas laborales.
- Diseño UX/UI: La experiencia y la interfaz de usuario son cruciales en productos digitales. Dominar el diseño de interfaces intuitivas y atractivas abre oportunidades en desarrollo web, diseño gráfico y marketing digital.
- Robótica e ingeniería de automatización: Conocimientos en robótica y programación de robots son clave en industrias como manufactura, logística y atención médica, ofreciendo empleos en alta demanda.
- Cloud computing: La migración a la nube sigue creciendo y requiere profesionales capacitados en plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. Estas habilidades son esenciales en un mercado laboral en constante expansión.
Tips para armar un Currículum exitoso
- Quien confeccione su CV, deberá estar actualizado, de forma sintética y clara su experiencia laboral y objetivos, evitando repeticiones, sin exceder más de una hoja o dos. Más adelante el candidato podrá ampliar su experiencia en una entrevista
- El contenido deberá estar bien redactado, sin faltas de ortografía
- En cuanto a la estructura, al comienzo deberán estar los datos personales y de contacto. Luego la formación o experiencia, y finalmente los cursos y referencias.
- Con respecto a la experiencia laboral, deberá ir desde la más reciente a la más antigua
- Será importante incluir la formación y grado de desarrollo académico obtenido hasta el momento
- Dentro de la experiencia laboral, no habrá que olvidar incluir los nombres de las empresas y rubros en los que se trabajó. Asimismo, especificar las fechas de ingreso y egreso de todos los empleos y carreras especificadas
Adicionalmente, los selectores y consultores de Adecco Argentina indicaron que la clave para encontrar un nuevo empleo radica en generar una red de contactos, mantener el CV actualizado y considerar no solo los portales tradicionales, sino también los perfiles en redes sociales de las consultoras.
Además, habrá que tener en cuenta que, a partir de un informe realizado por Adecco Argentina, se determinó que la experiencia, capacidad de liderazgo y negociación, son los requisitos más valorados a la hora de la contratación.
El CV que no se ve
Por otro lado, Adecco Argentina lanzó, como parte de la campaña "El CV que no se ve", un micrositio y una serie de herramientas para ayudar a visibilizar y poner en valor las habilidades blandas que las personas adquieren al atravesar diferentes experiencias a lo largo de su vida.
La plataforma permitirá traducir experiencias para aplicarlas en un currículum a la hora de buscar un trabajo o utilizarlas en una entrevista laboral.
"El CV que no se ve" ofrece herramientas para visibilizar las habilidades que se adquieren por las experiencias atravesadas
Esta iniciativa fue recientemente reconocida con un Lápiz de Plata de Editorial Dossier y por la Cámara de Comercio Suizo Argentina, a través de sus distinciones Acciones Positivas, que buscan dar visibilidad a aquellas personas, asociaciones, fundaciones y empresas que generan un impacto positivo en su comunidad, sea este un pequeño grupo, la empresa o la sociedad en general.
Para conocer más sobre esta campaña habrá que ingresar en: https://www.elcvquenoseve.com/
