La Inteligencia Artificial (IA) llegó a los titulares del mundo de los negocios e ingresó en todos los ámbitos, impulsada por la la rápida adopción comercial.
Para confirmarlo, la compañía Deel presentó un reporte en el que muestra cómo incide en el mercado laboral argentino.
La empresa de Recursos Humanos observó un aumento significativo en roles especializados en IA a nivel global, tanto en profesionales contratados como en empresas que los contratan.
Natalia Giménez, Gerente regional para Latinoamérica habla Hispana de Deel, le comenta a iProUP que en los últimos dos años pudieron observar que se contrataron en el mundo, a través de su plataforma, decenas de puestos relacionados a la inteligencia artificial.
Esto significó un aumento exponencial de 633% en la contratación de roles de IA. "En Deel identificamos que las compañías están contratando profesionales para más de 40 nuevas posiciones, desde diseñadores de IA hasta programadores", precisó.
Y añadió: "Todos ellos suelen ser perfiles orientados a profesionales con conocimientos y formación en tecnología".
Los puestos más demandados
El informe precisó que algunos de los puestos más requeridos son:
- AI Data Scientist
- AI Designer
- AI Model Development Engineer
- AI Bot Audit Specialist
- Consultor en IA
- AI Computer Vision Engineer
- AI Research Engineer, entre varias otras.
Además, las posiciones relacionadas con Machine Learning y las ciencias de datos también registran una fuerte demanda.
A septiembre de este año, Deel tiene más de 5.000 contratos activos de posiciones relacionadas a IA, ciencia de datos e ingenieros en sistemas, que hoy pagan más de 2.100 compañías.
"Este dato probablemente no sorprenda en sí mismo, pero al analizar la tasa de crecimiento se registra un salto realmente excepcional", remarca la experta.
Al profundizar en los números de esta tendencia en los dos últimos años (entre septiembre 2021 y el mismo mes de este año) se observa que:
El número de posiciones relacionadas a IA, ciencia de datos e ingenieros en sistemas contratados a través de Deel creció 60% en el último año.
Mayor contratación y salario
Asimismo, los Estados Unidos domina la contratación de estos roles, seguido de cerca por Canadá, Reino Unido y, en menor medida, Alemania.
Canadá lidera en el número de trabajadores de IA contratados, seguido de India, España, Alemania, y el Reino Unido.
Los salarios varían por región, pero América Latina se beneficia más del crecimiento de la IA, con un modesto -pero sostenido- aumento en el salario promedio en el último año.
"El salario promedio para roles IA, ciencia de datos e ingenieros en sistemas -anual y en USD- varía dependiendo la región de contratación", detalla Gimenez.
Para Latinoamérica los sueldos tienen un promedio anual de u$s73.000 y en regiones como Norteamérica ascienden a u$s142.000.
"Ninguna región es inmune al interés por la contratación de perfiles relacionados a la IA. La hipótesis de Deel es que algunas tendencias complementarias permitieron que la IA llegue a todos los rincones del mundo", comenta.
Internacionalización del talento
De esta manera, se está viviendo un cambio de paradigma hacia la contratación global que sólo fue posible gracias a modelos de contratación como el EOR (Employer-of-Record) que permitieron la incorporación de talento altamente calificado a través de las fronteras.
Las industrias que más están contratando
- Software
- Tecnología de la información
- Servicios financieros
"Un Empleador Registrado, Employer of Record, o simplemente EOR, es una organización que se encarga de contratar y remunerar a uno o varios empleados a término indefinido en nombre de otra empresa, o sin tener que crear una entidad legal a nivel local", detalla Gimenez.
En español, este concepto es popularmente conocido como Empleador Legal Local.
Se trata de una entidad que tiene la facultad de contratar y asume la responsabilidad de las tareas implicadas en un empleo formal
