El trabajo cambió repentinamente en todo el mundo desde la pandemia, con nuevos hábitos que rigen entre organizaciones y profesionales que modificaron el mercado laboral como se conocía.
Así, el home office, el trabajo híbrido, la flexibilidad laboral, disponer de un mayor balance entre vida personal-laboral y mejores prestaciones son sólo algunas de las tendencias que rigen el empleo a nivel global.
En este contexto, y ante las nuevas necesidades ligadas a los beneficios que presentan los profesionales de muchas industrias, llegó al mercado latinoaméricano una solución para optimizar la productividad y mejorar las compensaciones.
En una conferencia virtual para periodistas regionales, de la que partició iProUP, Cegid, un proveedor mundial de soluciones de gestión empresarial en la nube, lanzó su solución Cegid Visualtime en el mercado de América Latina.
Se trata de un servicio que aporta flexibilidad a las empresas en su adminstración del tiempo, independientemente del modelo de trabajo de la organización, el cual ayuda a gestionar, planificar y optimizar el tiempo y asistencia de todos los colaboradores de una forma eficaz.
Desde la compañía desarrolladora explicaron que las organizaciones necesitan "adaptarse rápidamente al nuevo contexto laboral y aumentar su capacidad de respuesta frente a un talento que aspira a nuevas formas de trabajar y tiene nuevas expectativas en torno a su experiencia laboral", por lo que los líderes y las áreas de RR.HH. deben "trabajar de la mano para evolucionar".
Cegid se especializa en ofrecer servicios de software a grandes empresas de sectores como:
"Dentro de la estrategia de Cegid contemplamos el crecimiento a través de adquisiciones que colaboren con las empresas en diseñar el futuro del trabajo, para impulsar los procesos de RR.HH. y potenciar la transformación digital y productividad de las organizaciones", sostuvo Marina Ierace, Directora de la unidad de negocio Human Capital Management de Cegid en América Latina.
Durante el evento anual Cegid Connections HR LATAM 2023, llevado a cabo este 12 de septiembre, Ierace destacó que, desde la empresa, se encuentran "pendientes de lo que sucede en el mundo y el mercado laboral", razón por la cual invierten en "soluciones útiles e innovadoras, que aumenten la funcionalidad e incrementen la capacidad de integración".
Cegid Visualtime lleva a las empresas al siguiente nivel en su gestión del tiempo y flexibilidad laboral: es una solución de control de horario adaptada a empresas de cualquier tamaño y sector que ayuda a recopilar datos sobre el tiempo y la productividad y a gestionar a los trabajadores remotos e híbridos.
Durante el evento virtual, Fabrice Coutadeur, Head of PM HCM Iberia, LATAM & Africa, remarcó que "en Cegid creemos en un sistema de RR.HH. compuesto por todo un ecosistema de aplicaciones integradas de forma transparente entre sí, para proporcionar la mejor experiencia posible al empleado, desde cualquier dispositivo y desde cualquier parte del mundo donde acceda".
Y agregó: "seguiremos trabajando en mejorar el intercambio de datos, corazón del sistema de RR.HH., para que sea cada vez más transparente y fiable".
Finalmente, Santiago Solanas, CEO de Cegid en Iberia, América Latina y África, declaró que "es indispensable, en este contexto, que las organizaciones cuenten con un proveedor de confianza que sea su mano derecha y su pilar en los cambios y mejoras de las estrategias de recursos humanos".
Para Solanas, confiar en herramientas tecnológicas supone una "gran ventaja en la transformación de la gestión del talento y experiencia del empleado".
"Nuestro objetivo como compañía es, dentro del universo de soluciones y tecnologías con las que contamos, compartir mejores prácticas y conocimiento tecnológico. Es decir, colaborar y crecer en conjunto con las empresas de todos los países en los que tenemos presencia", concluyó el ejecutivo.