Telecom Argentina se suma a la lista de empresas que salen a la caza de talento local. Esta compañía de telecomunicaciones es sin duda una de las principales del rubrio en el país y ofrece una amplia gama de servicios de comunicaciones fijas y móviles, así como servicios de internet y datos.
La firma, que nació tras fusión entre Telecom Argentina S.A. y Cablevisión S.A., que se completó en 2018 cuenta actualmente con una nómina de 55 vacantes disponibles para interesados en trabajar desde Argentina. Entre ellas, se encuentran publicados estos puestos:
Telecom Argentina cuenta con más de 10 áreas para desempeñarse y, para enviar una solicitud, los interesados pueden acceder a dos vías. Una de ellas es mediante el sitio oficial de la compañía (empleos.telecom.com.ar), donde podremos hallar las vacantes mediante la ubicación o puesto de trabajo de interés. A su vez, podremos seleccionar una de las 10 áreas específicas y chequear qué tipo de trabajos requiere cada una de ellas.
Al elegir un puesto, podremos leer los requisitos para la posición en cuestión y daremos click en "enviar candidatura ahora". Telecom exige crear una cuenta previamente e iniciar sesión. Luego de registrarse (con correo y contraseña), podremos completar el formulario con nuestro CV, datos personales, información académica y experiencia laboral.
Un dato importante es que el usuario puede guardar su solicitud para terminarla en otro momento o directamente enviarla completa al momento de iniciarla.
Otro de los mecanismos para enviar una postulación es a través de Linkedin. Vale aclara que no siempre están todas las vacantes disponibles en estas plataformas, pero varias de ellas aparecen. Sólo deberemos dirigirnos a la cuenta oficial de Telecom Argentina (https://www.linkedin.com/company/telecom-argentina/) y hacer click en la pestaña "empleos".
Según los testimonios de empleados y exempleados de Telecom, que recopila el sitio web Glassdoor, los salarios de la empresa registran un rango muy amplio entre sí. Sin embargo, para tener noción, podemos ver que un Senior Data Scientist (al igual que un Senior Data Engineer), puede cobrar hasta $430.000 mensuales. Un UX Analyst puede recibir unos $340.000 y un Software Developer, hasta $252.000. Mientras tanto, un Gerente puede recibir entre $480.000 y 900.000 pesos.
Vale recordar que cada salario dependerá de la antiguedad en el puesto, la formación de cada empleado, las horas trabajadas y el contrato pactado al momento de iniciar el trabajo.
Con miras en Personal Pay (su billetera virtual), Telecom viene de adquirir el 50% del capital de una sociedad norteamericana con el objetivo de expandir su plataforma de pagos a la región