El gen emprendedor se asentó de forma definitiva en los últimos años en el país, donde surgieron una innumerable cantidad de empresas para darle form a una industria que, a pesar de los vaivénes económicos, trajo consigo trabajo y oportunidades de crecimiento al talento argentino.
Es así, en el mercado laboral, las startups dan pelea a las grandes compañías, con distintas ofertas de empleo que prometen mucha experiencia y un crecimiento profesional asegurado.
En un contexto de crisis e incertidumbre, en vísperas de las elecciones presidenciales 2023, una firma IT anunció la apertura de 7 vacantes para profesionales. Se trata de Quilsoft, especializada en asesoramiento en transformación digital para Pymes.
"Somos expertos desarrollando soluciones de negocio eficientes con herramientas de última tecnología, tenemos más de 10 años brindando soluciones de software a empresas y organizaciones de primer nivel tanto del sector privado como público", describe a iProUP Gimena Ahrens, Gerente de Gestión Humana de Quilsoft.
Quilsoft busca talento en la Argentina: perfiles que busca y requisitos
Desde Quilsoft revelan a iProUP que buscan cubrir los siguientes puestos laborales:
- Project Managers (con conocimientos de Odoo)
Para la posición de marketing, algunos de los requisitos principales están asociados a la experiencia en puestos similares, dominio de distintos programas de métricas (como Google Ads o LinkedIn Ads), dominio en el manejo de las métricas KPI y creatividad para potenciar programas de partners y referidos.
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Quilsoft busca perfiles con habilidades en desarrollo de software, especializados en trabajos con 'Odoo'
En cuánto a las demás, al tratarse de perfiles de IT, los requisitos incluyen: conocimiento y experiencia en informática, en consultoría empresarial, capacidad de trabajo en equipo, manejo sólido en lenguaje de programación Python, bases de datos PostgreSQL y con el software ERP para los roles ‘Odoo’.
Puntualmente para el de Project Manager, las cualidades para aplicar deben incluir: familiaridad con metodologías ágiles de trabajo, conocimientos generales de programación web, desarrollo de aplicaciones móviles, bases de datos, sistemas y servidores, experiencia en diseño estructurado de sistemas y manejo de programas como Scrum, UML y IC.
"En Quilsoft valoramos la dedicación, la atención al detalle, el compromiso con la calidad y que estén alineados con nuestra visión. Estas son cualidades que impulsan nuestro negocio hacia resultados superiores", acota Ahrens sobre las características que buscan de sus empleados.
"Buscamos personas creativas y con mentalidad innovadora que puedan aportar nuevas ideas y enfoques a nuestros proyectos. Valoramos la capacidad de pensar de manera crítica y proponer soluciones originales a los desafíos que enfrentamos", agrega.
Quilsoft busca talento: los beneficios que ofrece
Consultada sobre los beneficios que ofrecen a sus colaboradores, la vocera de Quilsoft responde que hacen énfasis en diversas aristas para valorar el desarrollo de sus empleados como:
Oportunidades de desarrollo profesional
La empresa ofrece programas de capacitación y desarrollo, así como descuentos en distintas plataformas de aprendizaje en línea y universidades. "Queremos que nuestros empleados amplíen sus habilidades y avancen en sus carreras profesionales", precisa Ahrens.
Algunos beneficios que Quilsoft ofrece a sus empleados son descuentos en distintas plataformas de aprendizaje en línea y universidades, entre otros
Ambiente de trabajo colaborativo
"Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso, donde se valora la diversidad de opiniones y se fomenta la colaboración entre equipos", remarca la responsable de Quilsoft.
"Creemos que el trabajo en equipo es fundamental para el éxito de nuestros proyectos y nos esforzamos por crear un ambiente en el que los empleados se sientan apoyados y motivados", prosigue.
Cultura de innovación
"En Quilsoft valoramos la innovación y la creatividad. Promovemos un ambiente en el que se alienta a los empleados a pensar creativamente, aportar nuevas ideas y proponer soluciones originales". Para ello, señala que reconocen y premian las "contribuciones innovadoras" de sus empleados.
Reconocimiento y recompensas
Además, la gerente remarca que valoran el esfuerzo y el desempeño de sus empleados, por lo que ofrecen un "sistema de reconocimiento y recompensas" que incluye bonificaciones, incentivos y oportunidades de crecimiento dentro del grupo. Algunas de estas son:
- Modalidad de trabajo mixta: Presencial en oficinas ubicadas en Parque Patricios los viernes, o 100% remoto en caso de necesidad
- Cuatro revisiones salariales al año
- Día de cumpleaños, donde el empleado puede elegir entre un bono o día libre
- Bono por desempeño semestral
- 2 Días al año Off (llamados ‘Días Quilsoft’)
- Licencia de paternidad y maternidad extendida por 5 días
- Regalos en fechas especiales (por ejemplo, por nacimiento o matrimonio)
- Reintegro por gastos home office de hasta $12.000
- Descuento en tiendas, eventos, gastronomía, cines y demás a través de la plataforma ‘Comunidad Quilsoft’
¿Cómo postularse a los trabajos de Quilsoft en la Argentina?
Los aspirantes a trabajar en Quilsoft pueden visitar el portal de empleo de la firma para obtener más información sobre los requisitos y enviar su solicitud.
Una vez dentro, el usuario deberá seleccionar la vacante a la que aspira y dar clic en ‘Apply’. Luego, se le pedirá que llene una serie de datos personales, incluído su currículum.
Adicionalmente, los candidatos podrán encontrar más información sobre estas propuestas en el perfil de LinkedIn del grupo.
