La demanda de perfiles de trabajo relacionados a las nuevas tecnologías crece como nunca en la historia de la humanidad.
Por este motivo, cada vez más personas, sobre todo los jóvenes, buscan formarse en diversas areas del rubro IT, que promete los mejores sueldos del mercado laboral.
Es por eso que un unicornio nacional anunció una nueva convocatoria para propiciar la formación de talentos en el sector.
Se trata de Despegar, el cual confirmó la apertura de una nueva convocatoria para "Jóvenes de Alto Vuelo", el programa de formación en tecnología de desarrollo web que la empresa de viajes lleva a cabo desde hace ya más de 10 años.
Esta será la 16° edición de este programa que permite formar parte de un equipo de la empresa dedicado a resolver los desafíos de la industria a través de la innovación.
"En la última edición, se inscribieron más de 5.000 personas de las cuales ingresaron 33. Son más de 300 talentos los que han participado del programa desde que comenzó en 2014, y el 50%, continúa formando parte de la Compañía", explicó Mariano Cifre, VP of Engineering de Despegar.
"Jóvenes de Alto Vuelo es un programa que nos enorgullece ya que refuerza nuestro objetivo de ser escuela de formación", agregó Cifre.
La convocatoria inicia el 26 de abril y se extenderá hasta el 9 de mayo.
Los únicos requisitos para participar son ser máyor de 18 años, tener secundario completo, residir en Argentina o Uruguay, y contar con conocimientos en programación, estructuras de datos y conceptos de POO.
Se seleccionarán más de 30 perfiles y el programa comenzará el 1 de agosto con una duración de tres meses.
Una vez finalizado, quienes participen formalmente de esta pasantía rentada desarrollaran su carrera profesional como Software Engineering en Despegar.
Por su parte, Lucio Loiacono, responsable de IT University de Despegar, resaltó el valor académico del proyecto: "estamos convencidos de que el programa es una carrera en sí misma".
Y sumó: "quienes brindan las capacitaciones son profesionales con muchos años de experiencia en IT y con gran interés en preparar a los nuevos talentos con todo lo necesario para su desarrollo profesional".
Serán tres meses de entrenamiento donde los participantes aprenderán:
Luego, en el último mes del programa, serán asignados a un proyecto dentro de los equipos de desarrollo donde podrán aplicar todo lo que aprendieron y comenzar a formar su carrera profesional.
En línea con la estrategia de la Compañía de ser escuela de formación del mejor talento de la región, esta nueva convocatoria se suma a "UX Boarding Pass", un programa cuya segunda edición fue lanzada recientemente en Argentina y Brasil, y a Digital Accelerator Program, otro programa de formación de talento digital.