El mercado laboral actual presenta oportunidades únicas de empleabilidad, el cuál, de la mano de la revolución tecnológica que viven hoy casi todas las industrias, crece de forma acelerada en Argentina y en el mundo.
En este contexto, ManpowerGroup, empresa especializada en contratación de terceros, presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo correspondientes al tercer trimestre de 2022, que refiere al período de julio a septiembre.
La investigación fue llevada a cabo tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +21%, que se traduce en un aumento de 8 puntos porcentuales en comparación al segundo trimestre del año.
Desde la compañía destacaron que el valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
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ManpowerGroup reveló su Encuesta de Expectativas de Empleo correspondientes al tercer trimestre de 2022
Argentina: crecen las intenciones de contratación
Los resultado a nível nacional arrojaron los siguientes datos:
- Un 36% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal
- Un 19% disminuirlas
- 37% no tiene previsto realizar cambios
- El 8% restante no sabe si los realizará durante el período relevado
"La predicción de los empleadores argentinos para el próximo trimestre refleja un repunte en las intenciones de contratación, especialmente en los sectores Banca & Finanzas y Educación & Salud, y en las regiones Cuyo y NOA" asegura Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina.
Y agrega: "Sin embargo, las expectativas de empleo en Argentina siguen ocupando el último lugar en la región, demostrando que el crecimiento aún es moderado".
En diálogo con iProUP, el ejecutivo se refirió a la "incertidumbre social y a las variables macroecónomicas a largo plazo" como los principales factores en la estancación de empleo en el país.
"Otros factores que impactan indirectamente pueden ser la escasez de talento que rige en ciertos puestos en detrimento de la oferta", suma Guastini.
Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina
Empleabilidad: ¿cuál es el sector con mejor proyección?
En 10 de las 11 actividades económicas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el tercer trimestre del 2022.
Esta tendencia es liderada por el sector de Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, con una ENE de +32%, seguido por Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno, con +28% y Manufacturas con +21% y Producción Primaria que refleja una ENE de +14%
Por el contrario, el sector Otras industrias reportan expectativas de crecimiento negativas, con una ENE de -1%.
Esta categoría incluye vacantes de servicios generales como administrativos y de documentación, que "disminuyeroin en la pandemia por la automatización de los mismos y la disminución en su demanda", explica Guastini.
La industria de la Banca y Finanzas es la de mejor proyección de cara al tercer trimestre de 2022
Empleabilidad: la pandemia impulsó a varios sectores
Con respecto al segundo trimestre del 2022, las expectativas de contratación se fortalecen en nueve de los once sectores industriales relevados.
El mayor incremento es el reportado por el segmento de Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno, revelando un aumento de 18 puntos porcentuales.
Según Guasini, este rubro se vio fortalecido en este último tiempo por la llegada de la pandemia de coronavirus, y la necesidad de un mayor caudal de personal para cubrir posiciones en el mismo.
Luego se encuentra Otros servicios, que marca un incremento de 16 puntos, seguido por Restaurantes y Hoteles, que marca un fortalecimiento de 12 puntos.
El área de salud, otra de las que mejores indices viene presentando, como consecuencia de la pandemia
Empleabilidad: Cuyo, la región más álgida
En las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas en el período enmarcado por la consultora.
Entre ellas, la región de Cuyo lidera esta tendencia, con una ENE de +31%, seguido por el Noroeste Argentino (NOA), con +24% y el AMBA, con +20%. El Noreste Argentino (NEA) arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de +2%.
En comparación con el período indagado anteriormente, la empresa destacó que las intenciones de contratación se incrementan en cuatro de las seis regiones. Cuyo lidera esta tendencia con una mejora de 16 puntos porcentuales, seguido por la región Pampeana, con un incremento de 5 puntos porcentuales.
El responsable de Manpower sostiene que, entre los factores que influyen en términos de empleabilidad en las regiones, se encuentra un alza en la producción de cieras industrias como la vitivinícola en Mendoza, la exportación de aceite, la minería en Misiones, la explotación del litio en Jujuy, sumado a la fomentación de programas de empleabilidad que aparecen.
La minería de litio en Jujuy es una de las actividades que comprende la región del NOA
Empleabilida en el resto del continente
En América, los empleadores de los diez países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el tercer trimestre del año.
A su vez, en la comparación con el segundo trimestre del año, las intenciones de contratación se incrementaron en nueve de los diez países encuestados.
Entre los que lideran esta tendencia, aparecen:
- México (+59%)
- Brasil (+54%)
- Colombia (+43%)
- Canadá (+43%)
- Estados Unidos (+38%)
- Perú (+32%)
Argentina, por su parte, es el país que arroja las expectativas más débiles de la región con +21%.
A nivel mundial, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas en 39 de los 40 países y territorios encuestados.
