ManpowerGroup acaba de dar a conocer los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondientes al segundo trimestre de 2022.
El periodo abarcado va de abril a junio. Este resultado fue obtenido tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +12%, y demostraron un aumento de 5 puntos porcentuales en comparación con el último trimestre de 2021.
A partir de este año se realizó un rediseño en la metodología de la encuesta y se incorporaron sectores en crecimiento y emergentes como el de IT, Tecnología, Telecomunicaciones, Comunicaciones y Medios como así también Organizaciones Sin Fines de Lucro y Restaurantes & Hoteles.
Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina, comenta a iProUP: "Cuando se realizó este relevamiento no se sabía que iba a pasar, si es que íbamos a volver a entrar a un confinamiento".
"Nosotros hemos obsevado que de enero a esta parte, el sector de tecnología regresó a niveles históricos de demandas similares a los orígenes de la pandemia", precisó.
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Los candidatos valoran más los trabajos flexibles
Contrataciones en tecnología
Los resultados revelan que el 35% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 22% disminuirlas, el 38% no espera realizar cambios y el 5% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
Guastini, comenta: "Observamos que el 35% de los empleadores consultados planea aumentar sus nóminas en el segundo trimestre del año, mientras que en el último relevamiento de 2021 el 8% tenía intenciones de hacerlo".
Y agrega: "Si bien estos resultados muestran optimismo en varios sectores, se observa que las expectativas de empleo en la Argentina aún son moderadas, comparadas con el resto de los países donde hacemos este relevamiento".
Empleo en el sector IT
El informe revela que el sector de tecnología se ubica en el tercer lugar entre los rubros que más esperan incrementar su nómina. Esta tendencia es liderada por el sector de Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces con una ENE del +23%.
Guastini remarca que: "Después de la pandemia se produjeron cambios interesantes tanto de la empresa como del que busca".
El experto explica que ocurrió un cambio en la escala de valores, a la hora de tomar la decisión de qué empresa se quiere trabajar.
"Hay un mayor interés en conservar la flexibilidad laboral. Cada empresa ensaya parámetros distintos. Hoy los trabajadores priorizan que los dejen elegir los horarios y los días que se tiene que ir presencial", menciona.
Comparaciones regionales a la hora de incrementar sus nóminas
En las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el segundo trimestre de 2022.
Las regiones de Cuyo y Noroeste Argentino (NOA) lideran esta tendencia, ambos informando una ENE de +19%, seguidos por la Patagonia, con +17% y por el Noreste Argentino (NEA), con +14%.
Mientras que el AMBA arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de +10%.
En el resto del mundo
En América, los empleadores de los diez países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2022, impulsados principalmente por las nuevas actividades incorporadas al estudio.
A su vez, en la comparación con último trimestre de 2021, las perspectivas de empleo se incrementan en siete de los diez países encuestados.
Brasil lidera esta tendencia (+40%), seguido por Colombia (+38%), México (+38%) y Canadá (+37%).
Por el contrario, la Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (+12%), seguido por Perú (+24%), y Costa Rica (+29%).
A nivel mundial, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas en 39 de los 40 países y territorios encuestados.
