Son de esos profesionales que no están entre los puestos más renombrados, pero son vitales para casi todas las industrias. Los especialistas en redes son los responsables de asegurar que todo el sistema informático integrado de las compañías se desempeñe correctamente, haciendo posible las tareas cotidianas de cada uno de los colaboradores.
"Las islas de trabajo están conectadas a los servidores, que contienen una gran cantidad de datos y los distribuyen a otras partes de la red. Estos especialistas configuran, mantienen y resuelven los inconvenientes de toda la infraestructura para asegurarse que la empresa siempre tenga las capacidades que la red estaba destinada a soportar", describe a iProUP Miguel Angel Gayol, Latam Executive Manager en Bayton - Búsquedas ejecutivas.
Son expertos en "varios tipos de reparación y mantenimiento de computadoras. Son vitales para un departamento de tecnología de la información, ya que pueden responder rápidamente a varios problemas de red", destaca Gayol.
"Garantizan la conectividad entre los activos informáticos de la empresa, locales y públicos; y la conectividad de todos los actores en una organización. Su importancia se incrementó aún más con la llegada de la modalidad de trabajo a distancia", señala a iProUP Artem Badalyan, gerente de Tecnología & Sistemas en Megatech.
¿Qué significa garantizar la conectividad? "Realizan el monitoreo de redes y enlaces, configuración de equipos de red, solución de problemas de conectividad física y virtual y tareas vinculadas con seguridad de información, tales como administración de firewalls", añade Badalyan.
Sebastián Divinsky, director general de EducaciónIT, remarca a iProUP que se trata de "un perfil técnico tradicional que todas las compañías deben tener. A veces encubierto en el rol de soporte , según la envergadura de la compañía el nombre del puesto puede cambiar a network administrator, sysadmin, network support, administrador de redes, entre otros", observa .
A las tareas mencionadas, este experto suma:
"Para ocupar esta posición se debe contar con una de las capacidades más demandadas hoy en día la resolución de problemas. Es decir, poder identificarlos, caracterizarlos y luego implementar la mejor solución. Esto va acompañado de la habilidad para comunicar e implementar políticas y procedimientos de seguridad", indica a iProUP Fabiana Ramírez, Recruiter IT en PAE Argentina.
A su vez, la persona debe "saber planificar muy bien, tener un pensamiento crítico, comunicarse de manera fluida, ser ágil y rápido aprendiendo, ya que el área se mantiene en constante evolución y, por supuesto, tener visión del negocio. Como siempre, dominar el idioma inglés marca la diferencia en este rubro y trabajar en equipo es fundamental", añade Ramírez.
"Como todos los perfiles del mercado de IT, existe escasez de personas calificadas para cubrir posiciones de especialistas en redes y networking, aunque en menor medida si se los compara con desarrolladores y otras posiciones altamente demandadas para trabajo remoto para el exterior, algo que en este caso no sucede por la necesidad de presencialidad aunque sea parcial para ejercer sus funciones", aclara a iProUP Juan Pablo Peries, director de Technologies de Randstad Argentina.
Según este experto, los especialistas en networking perciben salarios que oscilan entre:
"También dependerá del tamaño de empresa, ya que las multinacionales de gran dotación en Argentina suelen tener un paquete de remuneración y beneficios que las diferencia del resto", añade.
Estos perfiles suelen tener título de Ingeniero Electrónico, Telecomunicaciones o Informática, todas carreras universitarias, asegura a iProUP Máximo Melli, consultor de BPO y Selección de Auren.
"Dependiendo del nivel de complejidad de las redes de una organización y del seniority del puesto, también pueden ser tecnicatura electrónica o secundaria con cursos de formación profesional orientados a redes y contar con algunas certificaciones, dependiendo lo que requiera la empresa", añade.
En este sentido, remarca que "dentro de lo buscado en el mercado es deseado que sea un profesional con alguna certificación reconocida, como ser CCNA, CCNP ITIL, UEWA y más".
"El hecho de tomar actualizaciones constantemente te permite dar una solución acorde al avance tecnológico. Hoy no existe una empresa que se sustente en comunicaciones vía módems dial up o computadoras sin WiFi. Eso hoy resulta imposible", advierte a iProUP Víctor Belaunde, gerente de Operaciones de Ecosistemas.
En esta misma línea de pensamiento, el directivo plantea: "Toda empresa, en mayor o menor medida, tiene montada su operación sobre tecnologías informáticas y, sin duda, la diferencia la puede hacer teniendo dentro de ella talentos con capacidades específicas y actualizados, que mantenga esa operación en línea constantemente".
"Imaginen qué caos resultaría para una compañía de venta online si dejara de operar por no tener una infraestructura sólida que responda a la demanda creciente del negocio", ejemplifica.
Lo interesante es que son perfiles que están en toda clase de empresas e industrias. "Hay amplia variedad y amplitud de compañías que los contratan, porque hoy desde una petrolera hasta un startup necesita de estos profesionales", revela a iProUP Melina Almirón, del equipo de Reclutamiento y Selección de División Technology de Adecco Argentina.
Señala que son buscados por "industrias como informática, automovilística, alimentaria, farmacéutica, textil, química, siderúrgica, metalúrgica, energética, mecánica, telefónica, automotriz y sigue la lista".
"Con la llegada de la pandemia en 2020, la demanda de estos perfiles en particular ha crecido, dado que muchas empresas no tenían su parte de infraestructura y redes a nivel de lo que se necesitaba para que toda una organización pueda trabajar de forma remota", agrega Almirón.
Como con todos los perfiles IT, "siempre existe la posibilidad de irse al exterior, por las opciones tentadoras, pero muchas compañías nacionales se encuentran repensando las propuestas laborales para captar a los talentos del rubro tecnológico, innovando en los beneficios y en el paquete completo en general", confía a iProUP Ariel Arcidiacono, director Comercial de Bumeran y Zonajobs.
En la misma línea, Cintia Fernández, gerente Senior de Recursos Humanos para Lumen Argentina, Chile y Perú, sostiene a iProUP que "por ahora no se ve que profesionales con este perfil se estén yendo afuera, lo que sí hemos notado es que han surgido nuevas oportunidades dolarizadas en otras compañías pero trabajando remoto".
"Actualmente, el mercado laboral ofrece distintos tipos de opciones, entre las que se encuentran las de trabajar en equipos internacionales o globales que incrementan la experiencia laboral y personal con presencia física en Argentina. Esto explica de alguna manera que no estemos viendo una fuga de profesionales al exterior", concluye Fernández.