Se abrió la convocatoria para anotarse en el curso de formación Full Stack de Codo a Codo, la iniciativa gratuita impulsada por el Gobierno porteño para desarrollar habilidades de programación.
Se trata de una capacitación con modalidad virtual, que busca facilitar la inserción laboral en las empresas más innovadoras del sector tecnológico.
La formación dura 20 semanas y permite elegir entre cinco lenguajes.
Además, ofrece capacitaciones complementarias en Diseño UX/UI; Testing/QA y Big Data (Ciencia de Datos).
La inscripción finaliza el 11 de febrero y se realiza en este sitio web. Se puede anotar cualquier persona mayor de 18 años que cuente con título secundario y conocimientos básicos de programación e inglés.
Sebastián Divinsky, director general de EducaciónIT, afirma a iProUP que "el desarrollador full stack es quien se encarga de programar cualquier aplicación", en dos áreas clave:
El lado del cliente: lo que los usuarios ven y a través de lo que interactúan con las aplicaciones
El punto de vista del servidor: todo lo que está por detrás de lo que vemos cuando usamos una app y que hace que funcione como esperamos
Desarrollador Full Stack es el perfil más demandado actualmente. Es el encargado de manejar cada uno de los aspectos relacionados con la creación y el mantenimiento de una aplicación web.
Un desarrollador Full Stack es un programador todoterreno que debe tener conocimientos en desarrollo Front-End y Back-End, modelado de datos, lógica de programación, patrones de arquitectura de software y conocimientos a nivel de diseño de interfaz.
Requiere un dominio técnico a nivel servidor, modelado de datos, lógica de programación, patrones de arquitectura de software y conocimientos a nivel de diseño de interfaz. Además, debe entender cómo funciona el negocio para ser capaz de adaptar la aplicación en función de las necesidades del usuario, respetando el funcionamiento de la empresa.
Martin Borchardt tiene 31 años y es el fundador de Henry, un proyecto educativo que cuenta con varios diferenciales.
Los aspirantes, luego de un período de prueba que se prolonga durante 30 días y conseguir aprobar el examen de ingreso, pasan a formar parte de un curso de cuatro meses.
¿Las ventajas? Pese a la intensidad y complejidad de las clases, Borchardt destaca que "puede decirse que que en menos de tres meses, luego de que un joven se gradúa en Henry, tiene grandísimas chances de conseguir trabajo".
Y acá viene la otra parte interesante del proyecto. Henry entrena a los aspirantes, en principio, sin ningún tipo de costo.
"Eso sí, una vez que el joven consigue un empleo, tomará un 15% de su sueldo durante unos dos años. Ese dinero sirve para pagar la capacitación que el joven adquirió", resalta Borchardt, en diálogo con iProUP.