Kavak, el gigante de compra-venta y financiamiento de autos seminuevos en Latinoamérica, incorporará a más de 500 ingenieros en software en la región que integrarán un nuevo equipo global encargado del desarrollo de tecnología para las sedes de México, Brasil y la Argentina.
El proyecto estará liderado por Fernando Scasserra, exdirector de Ingeniería de Mercado Libre, que se une a Kavak, considerado el primer unicornio mexicano en plena expansión, para construir y encabezar el nuevo equipo global que buscará complementar el negocio en los 4 hubs tecnológicos, ubicados en Ciudad de México, Guadalajara, Buenos Aires y Sao Paulo.
"Después de 15 años de enorme aprendizaje en Mercado Libre, me sumo al proyecto global de Kavak, donde tendré la oportunidad de construir y liderar un equipo increíble con un objetivo muy ambicioso. Tenemos la meta de revolucionar la industria de autos seminuevos, y para ello es imprescindible desarrollar la mejor tecnología con el mejor talento del mercado", expresó Fernando Scaserra, director de Tecnología de la startup de autos semiusados.
Según Scasserra, el objetivo del proyecto será "robustecer la experiencia de cliente (UX)", a través de la construcción de un equipo encargado del desarrollo de nuevos sistemas y aplicaciones para los procesos de compra-venta de autos seminuevos, con una visión global, ya que los programadores deberán adaptar la tecnología de la empresa a los diferentes mercados internacionales conforme avance la expansión de la misma en nuevos países y continentes.
"La compañía busca robustecer la experiencia de cliente en México y en el resto de los mercados internacionales donde operamos, por lo que Fernando tendrá la misión de consolidar un equipo capaz de desarrollar la tecnología más innovadora. Estamos seguros que su incorporación y el fortalecimiento de nuestro equipo tecnológico cumplirán con la meta de transformar esta industria en cada rincón del planeta", detalló Carlos García Ottati, CEO de Kavak.
Para poder concretar estos objetivos, la compañía contratará 100 programadores en México, 120 en Argentina y 300 en Brasil, en un esquema en el que podrán reubicarse en las nuevas sedes de la compañía en todo el mundo.
Los nuevos especialistas en desarrollo de software se sumarán al hub actual de Buenos Aires, que ya cuenta con 100 talentos de tecnología de alcance global. Los nuevos trabajadores permitirán una mejor llegada a los clientes para que estos puedan tener acceso a un vehículo.
Cifras del gobierno detallan que, en la actualidad, la industria demanda 10.000 puestos de trabajo adicionales en el país.
Jaime Macaya, CEO de Kavak Argentina y fundador de Checkars, la startup que se fusionó con el líder de compra y venta online de autos usados para que la primera arribara al país en 2020, comentó los planes a futuro de inversión y crecimiento que tiene el unicornio, el cuál ya lleva invertidos en la Argentina más de u$s20 millones y posee casi 500 empleados.
Durante el anuncio de la apertura de su showroom en Abasto Shopping, Macaya confirmó también la apertura de ocho oficinas comerciales en el país y la contratación de los nuevos 500 puestos de trabajo.
Los puestos que la firma busca incorporar desde ahora hasta fin de año están relacionados a roles en tecnología (desarrolladores e ingenieros en software y en experiencia del usuario (especialistas en UX y product designers). Además, hay trabajos en finanzas, marketing, RRHH y Customer Journey, entre otros.
En lo que respecta a los planes a futuro en el país, el ejecutivo comenta que desde Kavak apuntan a llegar a los 1.000 empleados, y a la apertura de cuatro nuevas sedes, que se sumarían a las cinco que ya tienen, antes de fin de año.
Estas son varias de las búsquedas que tiene abierta la compañía, con sus respectivos salarios promedio en pesos en Argentina, según el portal Glassdoor:
De acuerdo a lo indicado por la empresa, el equipo es muy heterogéneo, ya que cuenta con 100 especialistas en mecánica, más de 250 personas en servicio a los clientes y el resto es parte del desarrollo tecnológico, siendo un 40% del personal mujeres.
La lista completa se encuentra en el sitio oficial de la firma, dónde además los interesados podrán postularse. También podrán hacerlo en su página de LinkedIn.
"Queremos encontrar personas que se sumen a este ambicioso plan de expansión. Buscamos desarrolladores que tengan visión de producto y de negocio, con foco en crear la mejor experiencia para el cliente. Kavak es un lugar para construir soluciones, para ver el impacto que tiene lo que hacen. Todos aquellos que estén interesados podrán encontrar las búsquedas en nuestra web de empleos", afirmó Scasserra, sobre las consideraciones que observarán sobre los aspirantes.
Concretamente, los empleadores de Kavak buscan personas entusiastas, dispuestos a aprender y formar parte de un equipo de primera línea, tener perfiles creativos, contar con habilidades de organización y empatía, monitoreo de procesos, además de la valoración en la experiencia en posiciones similares y dominio del idioma inglés, con conocimiento de las herramientas pertinentes de los puestos, entre las que se destacan aplicaciones de programación e ingeniería como SQL, SCRUM, Tableau, MicroStrategy, entre otros. La mayoría de las mencionadas ofertas son para trabajar full time.
Kavak inició la revolución del mercado automotriz en 2016, al crear una plataforma basada en el uso datos y la tecnología que permite comprar, reacondicionar y vender autos seminuevos a través de internet o en las propias instalaciones de la compañía, con todas las garantías de seguridad y confianza.
La empresa funciona en su mayoría en forma online. Los autos se pueden comprar mediante la web con delivery al hogar del comprador o si se quiere chequear la unidad se puede ir a alguno de los locales de Kavak en el shopping Abasto, en el Dot o en el showroom y centro de inspección de San Martín.
En abril de este año, la empresa mexicana alcanzó la valuación de u$s 4.000 millones tras una ronda de financiación en la que recaudó u$s 485 millones, posicionándose como una de las líderes en el mercado mexicano.