Parece que los perfiles IT siguen con la "corona" de los más demandados. Empresas propias del rubro e incluso otras como GeoPagos, Ualá o Galicia abren búsquedas a una gran variedad de perfiles tecnológicos que van desde un puesto junior hasta los seniors.
Ahora, otra que se suma a la lista de ofertas de empleo en este sector es la empresa IncluIT, dedicada al desarrollo de software, desde la cuál anunciaron recientemente la apertura de una nueva sede en la provincia de La Rioja, a través de la que creará más de 100 puestos de trabajo para jóvenes.
El anuncio se dio en el marco de una reunión virtual con el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas y el gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, en el marco de la sanción del Régimen provincial que adhiere a la Ley de Economía del Conocimiento.
El mismo apunta a generar oportunidades de trabajo para jóvenes residentes en la provincia. Bajo esa propuesta, la firma de desarrollo de software IT, que crece a nivel nacional, avanza en una estrategia de expansión por medio de la formación de talentos.
"Nos pone muy felices ver una nueva inversión en la provincia de La Rioja, que se da en el marco de esta nueva Ley, que tiene un carácter totalmente federal. Tenemos anuncios de inversiones en Chaco y en Tierra del Fuego, y esto demuestra la diversidad que tiene este sector", destacó Kulfas.
El ministro remarcó que la implementación de la Economía del Conocimiento, "generó incentivos especiales para las inversiones en las provincias del Norte Grande, brinda prioridad a la generación de puestos de trabajo para los jóvenes, para las mujeres, sectores que requieren políticas específicas".
Además, destacó la idea de que las provincias articulen con su entramado agroindustrial, sus recursos naturales con el desarrollo indudrial y tecnológico y se trabaje "en el desarrollo de proyectos tecnoproductivos que permitan mejorar la productividad, tener mejores salarios, más exportaciones y ser un país más integrado".
Por su parte, el gobernador Quintela resaltó el trabajo de la universidad, el Gobierno Nacional y el Consejo Federal de Inversiones (CFI), y afirmó: "Mi responsabilidad es conducir un equipo que recupere puestos de trabajo perdidos".
"Entre el 2015 y el 2019 La Rioja perdió más de 4.000 puestos; ahora tenemos la posibilidad de crear oportunidades y posibilidades para que la comunidad de la región del norte tenga igualdad", destacó.
IncluIT cuenta con 6 oficinas en el país con más de 600 colaboradores, y se dedica a la venta de servicios tanto en el mercado interno como en el exterior, al trabajar con clientes de primera línea del mercado.
En tanto, el fundador y presidente de IncluIT, Rafael Ibáñez, adelantó que "vamos a comprometernos en los próximos 24 meses a tener 100 cocreadores en la compañía que sean riojanos y estén en puestos de trabajo de calidad".
"Además, anhelamos encontrar 50 nuevas ingenieras para incorporar a nuestros proyectos y espero que en julio 2023 podamos festejar estos indicadores al haber creado transformación social, con personas felices en su lugar de origen sin necesidad de trasladarse a una ciudad más grande si no lo desean. Queremos crear empleo de calidad en su lugar de origen", sumó el ejecutivo.
En el encuentro virtual, también participaron entre otras autoridades provinciales; el titular del Consejo Federal de Inversiones, Ignacio Lamothe; el rector de Universidad Nacional de La Rioja (Unlar), Fabian Calderon; el decano de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, Marcelo Martinez; la secretaria de Ciencia y Tecnología, Tania Rogel. Por la empresa también participó la referente de Gestión de talentos IncluIT-NOA, Natalia Barrionuevo.
El Gobierno expande con marchas y contramarchas la Ley de Economía del Conocimiento, propuesta el año pasado, y promovida durante este. Micaela Aisenberg y Gabriel Socolovsky, asociados del estudio Tavarone, Rovelli, Salim & Miani, enumeran los requisitos que establece la Ley de Economía del Conocimiento para acceder al régimen:
"La Resolución 4/2021 del Ministerio de Desarrollo Productivo, publicada el 14 de enero, indica que se entenderá como inversión a las erogaciones que la empresa realice en la capacitación de sus empleados", indican a iProUP Aisenberg y Socolovsky.
Según los expertos, esto contempla "tiempo, dinero o recursos destinados a la formación de personal propio o de terceros, debiendo alcanzar el porcentaje establecido sobre la masa salarial bruta correspondiente a los empleados afectados a la actividad promovida.
"La nueva norma dispuso un listado de gastos computables a los efectos del cumplimiento de este requisito", añaden Isenberg y Socolovsky.
Por su parte, Lucas Gutiérrez, del estudio Lisicki, Litvin & Asociados, revela a iProUP: "El Gobierno también prevé ahora que se podrá computar el monto total invertido en los 12 meses o bien el promedio anual de las inversiones realizadas en los últimos 24 meses inmediatos anteriores a la fecha de presentación de la solicitud de inscripción".
"Esto es algo muy positivo, porque funciona de paliativo por el tiempo en que el régimen no se aplicó", opina también Guitiérrez.