El gigante del comercio electrónico Amazon ha anunciado que contratará a otras 100.000 personas de todo el mundo, entre trabajadores a tiempo completo y parcial, por lo que su plantilla global se situará cerca del millón de empleados en todo el mundo. Los búsquedas también están abiertas en Argentina y varios países de América Latina.
Entre marzo y abril, la empresa ya contrató a 175.000 personas adicionales para hacer frente a la mayor demanda procedente del alza del comercio electrónico como consecuencia de la pandemia del Covid-19.
Los 100.000 trabajadores nuevos anunciados este viernes serán adicionales a los 33.000 empleados que Amazon anunció que contrataría la semana pasada.
Amazon ha indicado que el salario inicial será de u$s 15 por hora. En algunas ciudades, Amazon incluirá un bonus de u$s 1.000 solo por firmar el contrato de trabajo.
La empresa ha destacado el resto de condiciones extrasalariales en su compañía, que incluyen 20 semanas de baja remunerada por maternidad o paternidad, seguro médico, dental y óptico y plan de pensiones.
El vicepresidente global de operaciones, Dave Clark, ha explicado que estas nuevas contrataciones irán destinadas a nutrir de empleados a 100 nuevos centros logísticos y centrales de reparto que la corporación tiene previsto abrir este mes en los dos países norteamericanos.
Según los últimos datos disponibles, Amazon cuenta con una plantilla de 876.000 trabajadores en todo el mundo, por lo que estos 100.000 nuevos empleados, junto con las 33.000 contrataciones anunciadas previamente, elevarán la plantilla global por encima del millón de personas.
En la Argentina, el gigante fundado por Jeff Bezos tiene 27 búsquedas abiertas, con puestos de tiempo completo. Se trata de perfiles en su mayoría tecnológicos, donde predominan las búsquedas de "arquitectos de soluciones". También se convoca a ingenieros en operaciones, sistemas y soportes y a desarrolladores de software.
La semana pasada se conoció cómo Amazon creó un evento vía streaming. Este será la primera feria de empleo virtual y cuyo objetivo será facilitar que miles de personas puedan encontrar una oportunidad en las 33 mil ofertas en puestos corporativos y tecnológicos disponibles.
Se trata del Career Day de 2020, una iniciativa que la de Seattle realiza cada año pero, por las condiciones globales, esta edición será remota, pero estará abierta a cualquier persona en todo Estados Unidos.
"El COVID-19 continúa afectando a millones de personas en todo el país, y la gente está ansiosa por la oportunidad de volver al trabajo. Hemos creado más puestos de trabajo en los EE. UU.", señaló Beth Galetti, vicepresidenta principal de recursos humanos de Amazon.
"Durante la última década que cualquier otra empresa, y seguimos contratando personas de todos los orígenes y de todos los niveles. Nos complace poder movilizar a más de mil reclutadores experimentados y profesionales de recursos humanos para ayudar a los solicitantes de empleo en todo el país a conocer las oportunidades en Amazon y en otros lugares", agregó.
De esta forma, la firma dirigida por Jeff Bezos buscará dar un nuevo giro y proyectar el impacto del Career Day de 2020, pues no sólo se limitará a estimular procesos de reclutamiento, también creó toda una dinámica de asesorías y choaching, talleres interactivos y conferencias.