Naranja X, la fintech que diseña soluciones financieras para acompañar a las personas en el uso cotidiano de su dinero, anuncia la tercera edición de Talento Flux.
Este programa, dedicado a la búsqueda de talentos emergentes, está dirigido a jóvenes recién graduados o estudiantes en sus últimos años de carreras como:
Atenta a las necesidades de las nuevas generaciones, la compañía busca personas con curiosidad e interés por la tecnología, una mirada analítica para la toma de decisiones, flexibilidad para adaptarse a nuevos desafíos y una actitud proactiva para asumir riesgos y participar en proyectos de alto impacto.
"En un mercado dinámico y desafiante, Talento Flux busca incorporar personas de la nueva generación que deseen impactar y desarrollar su liderazgo en un entorno innovador", expresó Érica Reynoso, Chief People Officer en Naranja X.
Además, añadió que "esta iniciativa ofrece una oportunidad única a los jóvenes para integrarse desde el primer día a equipos multidisciplinarios, donde los participantes trabajarán en proyectos de alto impacto".
En sus anteriores ediciones, el 30% de los participantes tuvieron su primera experiencia laboral con Naranja X y permitió la incorporación de perfiles diversos con un promedio de edad de 25 años provenientes de diferentes partes del país.
A este programa que apunta a las nuevas generaciones se le suma Fuera de Serie, recientemente lanzado junto a Unilever y Seeds, que busca impulsar el talento bajo una premisa que esta generación trae innata: la flexibilidad, la transparencia, la diversidad, la versatilidad y los cambios.
Las personas interesadas en formar parte de Talento Flux pueden aplicar a través del perfil de Linkedin de Naranja X, en la sección Empleos. Las inscripciones están abiertas hasta el 5 de julio.
Además, las personas que se incorporen tendrán acceso a una propuesta de valor holística que incluye, entre otros beneficios: